Vice President, Compliance & Risk Management

🕒 vor 19 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Emerus Holdings, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

💰 Private Equity Round im 2015-08

Kleiner Fußabdruck. Große Wirkung. Emerus ist der erste und größte Betreiber von Nachbarschaftskrankenhäusern in den USA und arbeitet mit führenden Gesundheitssystemen zusammen, um Exzellenz, Empathie und Innovation im Gesundheitswesen zu liefern. Unser einzigartiges Modell kombiniert ein Krankenhaus im Kleinformat mit einer Vielzahl von ambulanten und ergänzenden Dienstleistungen - alles in einer lizenzierten Einrichtung. Dazu gehören Notfallversorgung, Bildgebung, Spezialmedizin und mehr, um Patienten umfassende, koordinierte Betreuung direkt in ihren Gemeinden anzubieten. Mit Sitz in der Nähe von Houston, Texas, verpflichtet sich Emerus, Patienten an erste Stelle zu setzen. Unsere hohen Standards haben nationale Anerkennung gefunden, einschließlich des Press Ganey Guardian of Excellence und Pinnacle of Excellence Awards. Wir haben stolz über 18 Jahre lang Nachbarschaften bedient und beschäftigen mehr als 2.000 Fachleute in über 20 Fachgebieten. Wir erfüllen oder übertreffen die Standards, die von der National Integrated Accreditation for Healthcare Organizations (NIAHO) festgelegt sind, und gewährleisten außergewöhnliche, patientenorientierte Pflege. Emerus arbeitet stolz mit vertrauten Gesundheitssystemen in den USA zusammen, darunter:• Allegheny Health Network (PA)• Ascension (WI)• Baptist Health System (TX)• Baylor Scott & White Health (TX)• ChristianaCare (PA)• Dignity Health – St. Rose Dominican (NV)• The Hospitals of Providence (TX)• INTEGRIS Health (OK)• Mon Health (WV)• MultiCare Health System (WA)• WellSpan Health (PA) Emerus ist mehr als ein Gesundheitsunternehmen – wir sind ein Unternehmen für Menschen. Wir bauen nicht nur Krankenhäuser; wir bauen großartige Teams. Unsere kollaborative Kultur bietet Ihnen einen Ort, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und die Ressourcen, um dies zu ermöglichen. Wir integrieren uns nahtlos in das Gefüge unserer Partner-Gesundheitssysteme und werden zu einer Erweiterung der Marke und Kultur unserer Partner.

Beschreibung

• Develop, implement, and continuously improve the compliance program, policies, and procedures; align to OIG/CMS expectations and industry best practices. • Establish and maintain an enterprise risk management approach that identifies, assesses, mitigates, and monitors key risks (clinical, operational, financial, regulatory, and reputational). • Assist with federal/state surveys, audits, and oversight activities. • Oversee intake, triage, and investigation of hotline reports, complaints, and potential violations; ensure consistent documentation, confidentiality, root cause analysis, and corrective action. • Partner with Privacy and Information Security leaders on HIPAA/privacy incident management, breach risk assessments, mitigation plans, and required notifications. • Build and manage a risk-based annual work plan; oversee auditing and monitoring activities (e.g., EMTALA, billing/claims, documentation, patient rights, conflicts of interest) and track trends and outcomes. • Drive development, implementation, and verification of corrective action plans; define owners, milestones, and effectiveness measures. • Design and oversee compliance and risk training; promote speak-up culture, non-retaliation, and operational integration of compliance requirements. • Prepare and present compliance/risk metrics, significant matters, and program updates to executive leadership, committees, and Boards; advise on risk tolerance and escalation decisions. • Oversee development, review, and maintenance of compliance and risk-related policies, standards, and guidance; ensure policies are operationalized and accessible. • Collaborate on third-party due diligence and contracting controls impacting compliance, privacy, and security obligations. • In partnership with Legal and Risk, coordinate intake and tracking of litigation matters impacting the organization; support document retention and legal holds, discovery readiness, and collection of records; monitor trends, reserves/exposure (as appropriate), and remediation actions to reduce future risk. • Partner with Legal, Quality/Patient Safety, and insurance partners on claim trends, event investigations, and risk mitigation strategies (as applicable to the organization). • Recruit, develop, and lead a high-performing team; establish goals, performance expectations, and a continuous improvement mindset.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in healthcare administration, public health, risk management, law, or a related field (or equivalent experience). • 10+ years of progressive experience in healthcare compliance and risk management (hospital, health system, or comparable regulated healthcare environment). • Demonstrated knowledge of healthcare regulatory requirements and enforcement expectations (e.g., HIPAA/privacy, EMTALA, fraud/waste/abuse, billing/claims compliance, patient rights, accreditation/survey readiness, incident reporting). • Experience leading investigations, audits/monitoring, and corrective action plans with measurable outcomes. • Proven executive presence and ability to influence senior leaders and clinicians through clear, practical guidance. • Strong written and verbal communication skills, including Board-level reporting. • Ability to handle sensitive matters with discretion and maintain confidentiality.

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) matching • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities