Relationship Manager – Core

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $96.100 - $135.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Empower

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10.000+ Mitarbeiter

💸 Finanzen

💳 Fintech

👥 B2C

Finance • Fintech • B2C

Empower ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit durch Altersvorsorge und Investmentmanagement zu erreichen. Mit über 19 Millionen Kunden in den USA bietet Empower eine umfassende Palette an finanzbezogenen Dienstleistungen an, darunter intelligente Planung und Anlageberatung sowie Tools wie das Empower Personal Dashboard™ für einen vollständigen Finanzüberblick. Das Unternehmen ist bekannt als führender Anbieter von Altersvorsorgeplänen und arbeitet eng mit privaten Anlegern, Arbeitsplatzsparer, Plan-Sponsoren und Finanzfachleuten zusammen. Empower wird auch für Initiativen in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion anerkannt und hat ein soziales Engagement, das die Wirkung in der Gemeinschaft stärkt.

Beschreibung

• Own the retention and profitability of a book of business, typically plans in the $10–$50 million range • Build and grow relationships with key decision makers • Collaborate with plan sponsors and advisors on plan design, investments, retirement readiness, affiliated product solutions, and new opportunities • Deliver plan-level reviews, including employee education planning • Problem-solve escalated issues • Partner with the local sales team to deepen advisor relationships, develop new business, and grow existing business • Travel for local or regional onsite advisor and client meetings • Collaborate internally with departments and partners to solve issues and provide unique solutions • Work with senior staff on complex issues, clients, accounts, projects, analyses, and internal relationships

🎯 Anforderungen

• FINRA 6 & 63 registrations required within corporate-established timelines • Life Insurance license required • FINRA fingerprinting required • Bachelor Degree in Business or related discipline or equivalent experience • 4+ years financial services or other relevant experience • 2+ years building strategic relationships • Foundational understanding of ERISA concepts in compliance, plan design, and regulatory requirements • Effective communication of moderately complex content in a clear and succinct manner • Ability to sort and organize facts, data and other information to define problems and develop effective client or internal-partner solutions • Basic negotiation and time management skills, with manager oversight • Reliable high-speed internet with a wired connection and a distraction-limited home workspace • May travel as required within territory • Majority of travel will be by personal vehicle with occasional overnight stays

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%), financial advisory services, potential company discretionary contribution, and a broad investment lineup • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment that includes the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) – BRGs facilitate inclusion and collaboration across our business internally and throughout the communities where we live, work and play. BRGs are open to all. • Flexible work environment • Reliable high-speed internet and wired connection; necessary computer equipment provided for remote and hybrid positions

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