Retirement Consultant – Roll In

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $52.000 - $64.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💼 Berater

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Empower ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich darauf konzentriert, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, finanzielle Freiheit durch Altersvorsorge und Investmentmanagement zu erreichen. Mit über 19 Millionen Kunden in den USA bietet Empower eine umfassende Palette an finanzbezogenen Dienstleistungen an, darunter intelligente Planung und Anlageberatung sowie Tools wie das Empower Personal Dashboard™ für einen vollständigen Finanzüberblick. Das Unternehmen ist bekannt als führender Anbieter von Altersvorsorgeplänen und arbeitet eng mit privaten Anlegern, Arbeitsplatzsparer, Plan-Sponsoren und Finanzfachleuten zusammen. Empower wird auch für Initiativen in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion anerkannt und hat ein soziales Engagement, das die Wirkung in der Gemeinschaft stärkt.

Beschreibung

• Place outbound calls and handle inbound calls from our participant base, with the objective of consolidating their retirement savings into their employer-sponsored plan with Empower. • Schedule meetings with individual customers. • Hold conference calls with contra firms & customers. • Provide education and support throughout the consolidation process. • Independently and effectively manage a high volume of scheduled meetings, inbound calls, outbound calls, and emails correspondence with customers. • Demonstrate expertise in retirement investment vehicles, especially 401(k), 403(b), 457b, 401(a), and IRA. • Service rollover relationship from opportunity handoff through close, increasing participant touch, satisfaction, and loyalty. • Answer customer questions and concerns about retirement planning as necessary.

🎯 Anforderungen

• High School diploma or GED • 2 years of experience • FINRA 6 & 63 registrations required within corporate-established timelines • FINRA Fingerprinting • Ability to work within a flexible call center schedule and environment • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa currently, including CPT/OPT.

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision and life insurance • Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%) • Tuition reimbursement up to $5,250/year • Business-casual environment that includes the option to wear jeans • Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year • Paid volunteer time — 16 hours per calendar year • Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA) • Business Resource Groups (BRGs) – BRGs facilitate inclusion and collaboration across our business internally and throughout the communities where we live, work and play. BRGs are open to all.