Consultor/a de Implantación – Software de Nómina

🕒 vor 25 Tagen

🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Lohn- und Gehaltsabrechnung

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Endalia

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2007

☁️ SaaS

👥 HR Tech

🤝 B2B

💰 Series unknown im 2020-02

SaaS • HR Tech • B2B

Endalia ist ein in Spanien ansässiger Anbieter einer integrierten SaaS-Plattform für das Personalwesen mit Fokus auf HCM (Human Capital Management) und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen entwickelt Software und ergänzende Dienstleistungen, um HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse für Organisationen vollständig zu digitalisieren, und positioniert sich für Wachstum in spanischsprachigen Ländern. Endalia hebt eine Erfahrung seit 2007 hervor und nennt Kennzahlen wie ~17 Jahre Erfahrung, etwa 190 Fachleute, ~450. 000 Software-Nutzer und ~500. 000 jährlich bearbeitete Gehaltsabrechnungen.

Beschreibung

• Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha • Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución según sus procesos y requisitos legales laborales, de Seguridad Social e IRPF • Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto • Ofrecer asesoramiento funcional y garantizar una implantación de calidad • Coordinarse con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias y trasladar necesidades • Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos • Cumplir los plazos acordados y anticiparse a posibles riesgos

🎯 Anforderungen

• Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral • Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF • Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizar tareas y cumplir plazos • Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas claramente al equipo • Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa • Gusto por el trabajo en equipo y colaboración con perfiles funcionales y técnicos • Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible • Deseo de pasar desde la gestión de nómina a un rol de consultoría e implantación

🏖️ Vorteile

• Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España • Oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos • Participación en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas • Entorno tecnológico en crecimiento, con equipo cercano y colaborativo • Formación continua en la solución y en metodologías de implantación y gestión de proyectos

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