
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2012
📚 Bildung
🎮 Gaming
🤝 Non-Profit
Education • Gaming • Non-profit
Endless Access ist eine gemeinnützige Organisation, die Lernende und Lehrende durch Open-Source-Spiele, praxisorientierte Spielentwicklungsprogramme und Initiativen zur Geräteverfügbarkeit unterstützt. Sie bietet strukturierte Lernpfade (einführende Projekte, ein 18-Sitzungen-Studio und einen Open-Source-Beitragspfad) rund um ihr Kernspiel Threadbare an, baut eine weltweite Community von Kreativen und Mentoren auf und arbeitet mit Schulen und Organisationen zusammen, um den Besitz von Laptops zu fördern und Barrieren zur digitalen Kreativität abzubauen.
🔥 vor 7 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2012
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Endless Access ist eine gemeinnützige Organisation, die Lernende und Lehrende durch Open-Source-Spiele, praxisorientierte Spielentwicklungsprogramme und Initiativen zur Geräteverfügbarkeit unterstützt. Sie bietet strukturierte Lernpfade (einführende Projekte, ein 18-Sitzungen-Studio und einen Open-Source-Beitragspfad) rund um ihr Kernspiel Threadbare an, baut eine weltweite Community von Kreativen und Mentoren auf und arbeitet mit Schulen und Organisationen zusammen, um den Besitz von Laptops zu fördern und Barrieren zur digitalen Kreativität abzubauen.
• Verantwortung für die technische Ausrichtung und den täglichen Engineering-Betrieb der Plattform. • Treffen von Architekturentscheidungen, Festlegen von Code-Standards und aktive Mitwirkung im Engineering. • Führung der Engineering-Praktiken des Teams, von Code-Reviews und QA bis hin zu Monitoring und KI-Tools. • Steuerung der agilen Prozesse des Teams – Standups, Sprint-Planung, Retrospektiven und Issue-Triage. • Erste Ansprechperson zwischen den Entwickler:innen und dem restlichen Unternehmen. • Enge Zusammenarbeit mit Product, um Roadmap-Prioritäten festzulegen, laufende Arbeiten gegen Produktabsichten zu validieren und Produktanforderungen in umsetzbare Engineering-Aufgaben zu übersetzen.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien im beruflichen Kontext • Expertise in der Webentwicklung (JavaScript/TypeScript) mit Erfahrung in Frontend, Backend und Datenbanken • Fundierte Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement • Sorgfältige Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten • Agilität und Anpassungsfähigkeit
• Flexible Arbeitszeiten zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in Europa, Amerika und Asien
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Senior-Ingenieur in einem kleinen Team, das eine KI-gestützte Kernplattform für Automobillösungen entwickelt. Konzentriert auf die Bereitstellung wirkungsvoller Funktionen mit moderner Technologie und Integration.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Teamleiter, verantwortlich für die Führung eines Produkt-Engineering-Teams bei Remote. Fokus auf Teamdynamik und Produktentwicklung mit Engagement für Werte und Innovation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Teamleiter Engineering, der ein kleines Produktteam von Entwickler*innen für Remote leitet. Schwerpunkt auf Förderung der Teamdynamik und Optimierung von Engineering-Workflows.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Teamleiter*in eines Remote-Engineering-Teams für eine globale HR-Plattform. Verantwortlich für Teamdynamik und Optimierung von Engineering-Workflows mit Schwerpunkt Automatisierung und KI.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Teamleiter:in, die ein kleines Produktteam von Entwickler:innen bei Remote leitet. Zuständig für Recruiting, Onboarding und die Steuerung der Teamdynamik zur Optimierung der Umsetzung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich