Leiter Performance Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 57 Minuten

🌐 Deutschland, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇫🇮 Finnland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Enfuce

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Enfuce ist ein führender Anbieter sicherer, skalierbarer und compliance-konformer Lösungen für Kartenausgabe und Zahlungsabwicklung. Ihre cloudbasierte Plattform bietet modernste Funktionen wie erweiterte Ausgabenkontrollen, digitale Wallets, Fraud- und Dispute-Management sowie 3D Secure-Authentifizierung – bei außergewöhnlicher Verfügbarkeit. Enfuce unterstützt Multi-Currency- und Multi-Country-Programme und erleichtert Unternehmen so die globale Skalierung. Als Principal Members von Visa und Mastercard gewährleisten sie die nahtlose und schnelle Bereitstellung von Kartendiensten. Enfuce arbeitet mit verschiedenen Branchen zusammen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Banking, Fintech, Alternative Lending und mehr. Das Engagement für Innovation und der kundenzentrierte Ansatz machen Enfuce zu einem bevorzugten Partner für digitale Banking-Lösungen.

Beschreibung

• Verantwortung für Strategie und Umsetzung aller digitalen Performance- und Online-Kanäle zur Generierung und Pflege einer marketingbasierten Pipeline für Enterprise- und Mid‑Market-Segmente • Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Performance-Marketing-Teams • Verantwortung für die Enfuce-Website als Demand-Engine, einschließlich Benutzererlebnis, Conversion-Rate-Optimierung, SEO, Content-Performance und Analytics • Entwicklung von Enfuces Ansatz für die sich entwickelnde agentische Buyer Journey und Optimierung der digitalen Präsenz für menschliche Käufer und AI‑gesteuerte Entdeckung • Verantwortung für Sichtbarkeits-, Zitier- und Autoritätsstrategien über LLMs, AI-Suche, traditionelle Suche, Communities mit hoher Kaufintention und Bewertungsplattformen der Kategorie • Leitung der Paid-Media-Strategie über Search, Social, Retargeting, Programmatic, Syndication und ABM • Steuerung von Agenturpartnern für Paid Search, GEO, SEO und LinkedIn • Verantwortung für datenbankbasierte Marketingprogramme unter Verwendung von Segmentierung, Lead-Nurturing, Intent-Daten und Marketing-Automatisierung • Zusammenarbeit mit Marketing Operations bei Funnel-Performance, Pipeline-Beitrag und Marketing-ROI • Vorantreiben von Experimenten über bezahlte und eigene Kanäle, einschließlich neuer Formate, Technologien, AI-Tools und -Ansätze

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Performance-Marketing- oder Demand-Generation-Funktionen • Erfahrung im SaaS-, Fintech- oder einem anderen komplexen Enterprise-Sales-Umfeld • Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung für und Erreichung marketingbasierter Pipeline-Ziele in Enterprise- und Mid‑Market-Segmenten • Tiefes Verständnis von Performance-Marketing innerhalb langer, komplexer Enterprise-Verkaufszyklen • Umfassende Erfahrung in der Verantwortung für und Optimierung von Websites in den Bereichen SEO, UX, CRO, Analytics und Content-Performance • Nachweislicher Erfolg beim Skalieren von Paid Media über Search, Social, ABM und programmatische Kanäle mit klarem kommerziellem ROI • Erfahrung mit datenbankbasierten Marketingprogrammen unter Verwendung von Segmentierung, Lead-Nurturing, intent-gesteuerten Kampagnen und Marketing-Automatisierung • Erfahrung in der Entwicklung KI-bereiter Demand-Generation-Strategien und im Einsatz von AI-Tools • Verständnis des Käuferforschungsverhaltens über LLMs, AI-Suche und agentische Kaufprozesse • Ausgeprägtes kommerzielles Urteilsvermögen und Sicherheit im Umgang mit erheblichen Marketinginvestitionen • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Mentoring und der Entwicklung leistungsstarker Marketing-Teams • Erfahrung in einem schnell wachsenden oder sich rasch entwickelnden Geschäftsumfeld • Erfahrung im Bereich Fintech oder Payments ist von Vorteil • Wünschenswert: Erfahrung in Fintech, Payments oder Finanzdienstleistungen; Optimierung für LLMs und generative Suche; Verantwortung für erhebliche Paid-Media-Budgets und externe Agenturen; komplexes B2B-Technologiemarketing

🏖️ Vorteile

• Hohe Autonomie und Verantwortungsübernahme • Unbegrenztes Wachstumspotenzial • Flexible, remote Arbeit • Umfassendes Leistungspaket • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit regelmäßiger Überprüfung • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Stock-Optionen) • Flexible bezahlte Freizeitregelungen • Bis zu 5 Wochen Jahresurlaub • Bezahlter Eltern-/Familienurlaub, abhängig von länderspezifischen Regelungen • Hybrid- oder Remote-Optionen • Teamaktivitätsbudget für drei Quartale im Jahr • Unternehmensweites Event im vierten Quartal • Je nach Standort: Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Telefonunterstützung, Mittagsversorgung, Wellbeing- und Versicherungsleistungen