People-Data-Analyst

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 6 Minuten

🌐 Deutschland, Finnland, +3 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇮 Finnland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📉 Datenanalyst

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Enfuce

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Enfuce ist ein führender Anbieter sicherer, skalierbarer und compliance-konformer Lösungen für Kartenausgabe und Zahlungsabwicklung. Ihre cloudbasierte Plattform bietet modernste Funktionen wie erweiterte Ausgabenkontrollen, digitale Wallets, Fraud- und Dispute-Management sowie 3D Secure-Authentifizierung – bei außergewöhnlicher Verfügbarkeit. Enfuce unterstützt Multi-Currency- und Multi-Country-Programme und erleichtert Unternehmen so die globale Skalierung. Als Principal Members von Visa und Mastercard gewährleisten sie die nahtlose und schnelle Bereitstellung von Kartendiensten. Enfuce arbeitet mit verschiedenen Branchen zusammen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Banking, Fintech, Alternative Lending und mehr. Das Engagement für Innovation und der kundenzentrierte Ansatz machen Enfuce zu einem bevorzugten Partner für digitale Banking-Lösungen.

Beschreibung

• Aufbau einer sauberen und zuverlässigen Grundlage für People-Daten über verschiedene Systeme hinweg • Verantwortung für die Datenqualität und Umstellung des Reportings auf ThoughtSpot gemeinsam mit dem zentralen Data-&-AI-Team • Analyse von Zeitverlusten, Reibungspunkten, Engagement und Faktoren der Mitarbeiterbindung • Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Empfehlungen für Führungskräfte • Verknüpfung von People-Daten mit Finanzdaten für die Personalbestandsplanung und Prognosen • Definition von Erfolgskriterien und Bewertung, ob Initiativen die gewünschten Ergebnisse erzielt haben • Zusammenarbeit mit dem People Product Lead an Agents, Automatisierungen und KI-gestützten People-Produkten • Aufbau der Datenschicht für KI-gestützte People-Produkte und Messung ihres Nutzens • Tägliche Zusammenarbeit mit dem People-Team und dem zentralen Data-&-AI-Team • Berichterstattung an den Chief People Officer

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst • Sehr gute SQL-Kenntnisse • Erfahrung mit modernen Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, BigQuery oder Databricks • Sicherer Umgang mit großen Datenmengen und Verständnis für den Datenfluss von Quellsystemen in analytische Modelle • Praktische Erfahrung mit dbt oder vergleichbaren Methoden des Analytics Engineering • Fähigkeit, wartbare Transformations-Pipelines zu entwickeln, Modelle zu strukturieren, Daten zu testen und zu dokumentieren sowie Abhängigkeiten zwischen Datensätzen zu verwalten • Erfahrung mit Git-basierten Entwicklungsprozessen einschließlich Versionsverwaltung, Branches, Pull Requests oder Merge Requests, Code-Reviews und kollaborativer Entwicklung • Umfangreiche Erfahrung mit modernen BI- und Analytics-Plattformen wie ThoughtSpot, Looker oder Omni • Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und analytischen Anwendungen • Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten und Zugriffskontrollen für Analytics, einschließlich rollenbasierter Zugriffssteuerung, Row-Level Security, Column-Level Security, Data Masking und Zugriffen nach dem Prinzip der geringsten Berechtigung

🏖️ Vorteile

• Hohe Eigenständigkeit und Verantwortung • Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder remote • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten • Unterstützende Unternehmenskultur • Umfassendes Leistungspaket • Wettbewerbsfähige Gehälter mit regelmäßiger Überprüfung • Aktienoptionsprogramm für Mitarbeitende • Flexible bezahlte Freistellung mit bis zu 5 Wochen Jahresurlaub • Bezahlte Elternzeit und Familienfreistellung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes • Wahl zwischen hybriden und vollständig remote möglichen Arbeitsmodellen • Budget für Teamaktivitäten in drei Quartalen pro Jahr • Unternehmensweites Event im vierten Quartal • Je nach Standort: Leistungen in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Telefon, Verpflegung, Wohlbefinden und Versicherungen