DRG Integrity Analyst

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $75.000 - $85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Enjoin

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

🤝 B2B

Healthcare • SaaS • B2B

Enjoin ist ein ärztlich geleitetes Unternehmen für Revenue-Integrity im Gesundheitswesen, das mit Gesundheitssystemen und Kinderkliniken zusammenarbeitet, um die Genauigkeit des mittleren Umsatzzyklus zu verbessern und verlorene Einnahmen zurückzugewinnen. Das Angebot umfasst Vorabrechnungs-Prüfungen von Akten, Abwehr von Ablehnungen, ärztlich geleitete Schulungen und Beratungsdienste sowie die Einbettung von Fachkräften für klinische Dokumentationsverbesserung und stationären Kodierung in den mittleren RCM. Enjoin kombiniert eine technologiegestützte Revenue Intelligence Plattform, die klinische und kodierende Daten analysiert, mit der Überprüfung durch zertifizierte Ärzte, um Dokumentationslücken, Kodierungsmöglichkeiten und DRG-Optimierungen zu identifizieren, bevor Ansprüche eingereicht werden. Das Unternehmen legt Wert auf Ergebnisse (z. B. über 2 Mrd. USD zurückgewonnene Einnahmen, <2 % Ablehnungsrate bei geprüften Fällen), die Entwicklung langfristiger Programme und spezialisierte Unterstützung für Pädiatrie und Neonatologie.

Beschreibung

• Perform initial screening of inpatient charts to identify DRG optimization opportunities and risks • Conduct high-level clinical and coding assessments focused on principal diagnosis, procedures, CC/MCCs, and sequencing • Identify documentation gaps, unsupported diagnoses, and coding misalignment impacting DRG assignment • Triage and escalate validated opportunities to Clinical Coding Analysts (CCAs) for deeper review • Apply standardized screening workflows and DRG methodologies to ensure consistency, accuracy, and productivity • Clearly document screening decisions and rationale to support downstream workflows and audit defensibility • Maintain productivity and quality standards in a high-volume review environment • Collaborate with CCAs and leadership on best practices and workflow improvements • Identify trends, risks, and process gaps to support continuous improvement initiatives

🎯 Anforderungen

• CCS, RHIT, RHIA, CDIP, or CCDS credential required • Minimum of 2 years of inpatient coding experience required • Working knowledge of MS-DRG methodology, including principal diagnosis, CC/MCCs, and procedure-driven DRGs • Ability to perform high-level clinical and coding assessments (screening/triage level, not full coding) • Proficiency in applying ICD-10-CM/PCS coding guidelines at a screening level • Strong attention to detail and ability to follow structured, repeatable workflows • Strong documentation and communication skills • Ability to work independently in a remote, high-volume environment while meeting productivity standards • Strong organizational, time management, and prioritization skills

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • Generous paid time off plus eight paid holidays • 100% remote work environment with company-provided equipment • Professional development, leadership training, and internal growth opportunities • Recognition programs and performance-based rewards • Employee wellness resources and discount programs • White glove onboarding designed to set you up for success • A collaborative, people-first culture recognized as a Great Place to Work® for three consecutive years