Recruiting Business Partner - Freelance remote role

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Enrico Beger Consulting

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

B2B • Recruitment

Enrico Beger Consulting ist eine Unternehmensberatung und Interims-Management-Firma, die sich auf internationale Geschäftsentwicklung, organisatorische Transformation und Talentakquise für kleine und mittelständische Unternehmen konzentriert. Mit über 25 Jahren Erfahrung in Europa und Amerika bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Programme für Talent- und Teamentwicklung an, unterstützt Skalierungs- und Veränderungsinitiativen und rekrutiert Führungskräfte und spezialisiertes Personal zur Erfüllung der strategischen Bedürfnisse der Kunden. Sie veröffentlichen auch Forschung und Beratungsarbeiten zu Themen wie Skalierung, Kreislaufwirtschaftsmodelle und organisatorisches Verhalten in der Transformation.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, um deren Rekrutierungsbedarf zu verstehen und effektive Sourcing-Strategien zu entwickeln • Kandidatensuche über verschiedene Kanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien und berufliche Netzwerke • Sichtung von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren • Durchführung von Telefon- und Videointerviews zur Beurteilung der Fähigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten • Management des Rekrutierungsprozesses, von der Rekrutierung bis zum Vorstellungsgespräch mit dem Kunden • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten, um einen starken Talentpool aufzubauen • Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses

🎯 Anforderungen

• Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fach • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise extern oder freiberuflich • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Suche und Einstellung von Top-Talenten • Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungstools und -plattformen wie LinkedIn und Bewerbermanagementsystemen • Hervorragende Kommunikation in Deutsch und Englisch oder mindestens einer europäischen Sprache (z. B. SK, CZ, PL, HU, RO) • Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent • Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu managen • Eine positive Einstellung und Leidenschaft für die Suche nach den besten Talenten für unsere Kunden

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitszeiten • Möglichkeit remote zu arbeiten