Director, Revenue Integrity

🕒 vor 26 Tagen

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Ensemble Health Partners

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5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

💰 Private Equity Round im 2022-03

Consulting • Insurance • Logistics

Ensemble Health Partners ist ein führender Anbieter von Revenue Cycle Management (RCM) Dienstleistungen für Gesundheitseinrichtungen. Sie bieten eine umfassende RCM-Lösung, die Krankenhäuser, Gesundheitssysteme und angeschlossene Ärztegruppen dabei unterstützt, ihre Umsatzzyklen zu optimieren, Ablehnungen und Unterbezahlungen zu reduzieren und Patientenerfahrungen durch eine Kombination aus fachkundigem Management und fortschrittlicher Technologie zu verbessern. Ensemble Health Partners nutzt zertifizierte Fachkräfte und KI, um konsistente Ergebnisse zu liefern, die Einnahmen zu steigern und zukünftiges Wachstum für Gesundheitsdienstleister zu unterstützen. Sie sind bekannt für ihre starken Kundenpartnerschaften und ihr Engagement, zuverlässige Umsatzsteigerungen und Kosteneinsparungen für ihre Kunden zu gewährleisten.

Beschreibung

• direct the performance of Revenue Integrity functions • drive projects that advance Revenue Integrity and supports organizational principles through effective team building • ensure adherence to policies and processes • prepare presentations and documentation to enhance understanding of revenue cycle activities

🎯 Anforderungen

• experience in revenue integrity functions, including edits, Charge Master, and Charge Capture • experience coordinating closely with key Revenue Cycle areas such as Coding, Billing, Patient Access, HIM, and Patient Financial Services • subject matter expertise for clients and Ensemble leadership in acute care markets • strong project management skills • ability to develop short and long term goals and facilitate training and education for associates • proficiency in creating and deploying reports, scorecards, and analytics

🏖️ Vorteile

• comprehensive benefits package designed to support the physical, emotional, and financial health of you and your family, including healthcare, time off, retirement, and well-being programs • professional certification relevant to their field • tuition reimbursement • quarterly and annual incentive programs for all employees who go beyond and keep raising the bar for themselves and the company