Acceptance Market Manager Deutschland – Remote-First

🕒 vor 6 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 55%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

EPI Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

EPI Company gestaltet die Zukunft der Zahlungen neu mit Wero, einer in Europa entwickelten digitalen Zahlungslösung, die sofortige, grenzüberschreitende Transaktionen für Verbraucher und Unternehmen ermöglicht. Das Unternehmen agiert als remote-first Team mit Sitz in Europa und entwickelt Zahlungslösungsplattformen und Wallet-Produkte mit Schwerpunkt auf digitaler Souveränität, Compliance und nahtlosen Zahlungserfahrungen über Märkte hinweg.

Beschreibung

• Entwicklung und Ausbau der Händlerakzeptanz • Identifizierung, Ansprache und Aktivierung priorisierter deutschsprachiger Händler zur Einführung und bevorzugten Nutzung von Wero • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Akzeptanzbereiche, darunter öffentlicher Verkehr, POS-Aktivierung, Mobilität und Dienstleistungen • Hauptansprechperson für Händler während des Onboardings und der Aktivierung • Sicherstellung, dass Händler die erforderlichen Onboarding-Schritte abschließen und die aktivierungsbezogenen Voraussetzungen der PSPs erfüllen • Operative Schnittstelle zwischen Händlern, Acquirern und den EPI-Teams • Begleitung der Händler bei der Implementierung von Wero sowie Beantwortung funktionaler und technischer Fragen • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, in Verbänden und Foren zur Steigerung der Bekanntheit und Verbreitung • Beobachtung der Marktdynamik und Wettbewerbsangebote zur Unterstützung der Akzeptanzstrategie von EPI • Überführung von Händlerfeedback in umsetzbare Erkenntnisse für die Teams Product, Scheme, Pricing und Membership • Pflege einer aktuellen Pipeline und Nachverfolgung der Aktivitäten • Aufbereitung und Präsentation des Händlerfortschritts sowie von Marktkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen • Bericht an die Leitung Marktakzeptanz Deutschland und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Business Acceptance, Marketing und Product in ganz Europa

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in den Bereichen Payments, Business Development oder verwandten Tätigkeitsfeldern mit direktem Kontakt zu Händlern und/oder im Bereich Payment Acceptance • Fundierte Kenntnisse des deutschen Payment-Ökosystems • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Strategie im Zahlungsverkehr • Erfahrung im Projekt- und/oder Product Management • Nachweisliche Fähigkeit, Händler oder Partner durch Onboarding- und Aktivierungsprozesse zu führen • Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern auf Händler-, Partner- und interner Unternehmensebene • Souveräner Umgang mit einem Remote-First-, multikulturellen und sich dynamisch entwickelnden Arbeitsumfeld • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit • Deutsch: fließend (zwingend erforderlich) • Englisch: verhandlungssicher im beruflichen Kontext (zwingend erforderlich) • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Acquirern, Großhändlern oder Akteuren im Bereich öffentliche Akzeptanz • Kenntnisse der deutschen Bereiche mit öffentlicher Akzeptanz (Verkehr, Versorgungsunternehmen, Mobilität, öffentliche Dienstleistungen usw.) • Erfahrung mit Phasen des Product Lifecycles oder mit Händlerintegrationsprojekten • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Branchenverbänden, Händlervereinigungen oder institutionellen Gruppen • Erfahrung im öffentlichen Auftreten (Moderation von Podiumsdiskussionen, Leitung von Veranstaltungen, Präsentationen vor Führungskräften) • Vertrautheit mit der Atlassian-Suite, dem HubSpot CRM und der Microsoft Office-Suite

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Kultur mit vierteljährlichen und jährlichen persönlichen Treffen aller Mitarbeitenden • Möglichkeit, bis zu drei Monate pro Jahr aus einem anderen EU-Land zu arbeiten • Attraktives Vergütungspaket einschließlich Gehalt, leistungsabhängigem Bonus und weiteren Leistungen • Budget für Lernen und Weiterbildung: 5.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr • Möglichkeit, Teil eines multikulturellen europäischen Unternehmens zu werden