Manager Händlerakzeptanz DE – Remote‑First

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EPI Company

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💳 Fintech

☁️ SaaS

Fintech • SaaS

EPI Company gestaltet die Zukunft der Zahlungen neu mit Wero, einer in Europa entwickelten digitalen Zahlungslösung, die sofortige, grenzüberschreitende Transaktionen für Verbraucher und Unternehmen ermöglicht. Das Unternehmen agiert als remote-first Team mit Sitz in Europa und entwickelt Zahlungslösungsplattformen und Wallet-Produkte mit Schwerpunkt auf digitaler Souveränität, Compliance und nahtlosen Zahlungserfahrungen über Märkte hinweg.

Beschreibung

• Entwicklung und Steigerung der Händlerakzeptanz • Identifikation, Ansprache und Aktivierung priorisierter deutschsprachiger Händler zur Einführung und Priorisierung von Wero • Unterstützung beim Aufbau neuer Akzeptanz‑Vertikalen (öffentlicher Verkehr, POS‑Aktivierung, Mobilität, Dienstleistungen …) • Primärer Ansprechpartner für Händler während Onboarding und Aktivierung sein • Unterstützung der Händler während des gesamten Onboarding‑ und Aktivierungsprozesses • Sicherstellen, dass Händler die erforderlichen Onboarding‑Schritte einhalten und PSP‑bezogene Aktivierungsvoraussetzungen erfüllen • Als operative Schnittstelle zwischen Händlern, Acquirern und EPI‑Teams fungieren • Händler durch die Wero‑Implementierung führen und funktionale sowie technische Fragen beantworten • Wero im europäischen Ökosystem vertreten • Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen, Verbänden und Foren zur Steigerung von Bekanntheit und Adoption • Überwachung der Marktdynamik und konkurrierender Angebote zur Einbindung in die Akzeptanzstrategie von EPI • Vermittlung der Händlerbedürfnisse an interne Teams • Übersetzung von Händlerfeedback in umsetzbare Erkenntnisse für Produkt‑, Scheme‑, Preisgestaltungs‑ und Mitgliedschafts‑Teams • Sicherstellen, dass Akzeptanzanforderungen intern klar kommuniziert und priorisiert werden • Auf dem Laufenden über Produktdetails bleiben, um Händler effektiv zu beraten • Sichtbarkeit durch strukturierte Berichterstattung schaffen • Aktualisierte Pipeline und Aktivitätsverfolgung pflegen • Händlerfortschritt und Markteinblicke zusammenfassen und präsentieren, um strategische Entscheidungen zu unterstützen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Payments, Geschäftsentwicklung oder verwandten Bereichen • Fundierte Kenntnisse des deutschen Zahlungsökosystems • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Zahlungsangeboten oder in der Zahlungsstrategie • Hintergrund im Projekt‑ und/oder Produktmanagement • Nachgewiesene Fähigkeit, Händler oder Partner durch Onboarding‑ und Aktivierungsprozesse zu führen • Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern bei Händlern, Partnern und internen Teams • Sicheres Arbeiten in einer Remote‑first-, multikulturellen und sich schnell entwickelnden Umgebung • Teilt unsere Werte: Neugier, Belastbarkeit, Optimismus, Autonomie und Eigeninitiative • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Struktur- und Priorisierungskompetenz • Deutsch: fließend (verpflichtend) • Englisch: verhandlungssicher (verpflichtend)

🏖️ Vorteile

• Remote‑first‑Kultur • Persönliche Treffen mindestens einmal pro Quartal