Power Generation, Program/Area Manager

🕒 vor 28 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

💵 $190.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EPRI

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1001 - 5000 Mitarbeiter

⚡ Energie

Energy

EPRI ist die weltweit führende unabhängige, gemeinnützige Organisation für Energieforschung und -entwicklung, die 1972 gegründet wurde. Mit Büros weltweit arbeitet EPRI mit über 450 Unternehmen in 45 Ländern zusammen, um Innovationen im Energiebereich voranzutreiben. Ihre Mission ist es, sauberen, sicheren, zuverlässigen, bezahlbaren und gerechten Zugang zu Elektrizität zu gewährleisten und konzentriert sich auf Bereiche wie Kernenergie, Erzeugung und Energieübertragung. Ihre Forschung umfasst verschiedene Bereiche, einschließlich Dekarbonisierung, Netzmodernisierung und kohlenstoffarmer Ressourcen.

Beschreibung

• Develop and implement the R&D deployment strategy for assigned areas • Manage one or more technical programs • Deliver technical and financial results for programs • Manage program-level succession strategies, staff hiring, performance management, and development planning • Identify qualified internal staff and contractor teams • Select contractors and frame statements of work • Direct team work to meet technical and financial milestones • Determine resource usage to meet schedules and goals • Provide guidance to staff within company policy • Potentially manage the program-level advisory structure • Present program activities to the Sector Council as needed • Translate research, industry best practices, and digital enablement solutions into scalable implementation guidance for diverse power generation portfolios

🎯 Anforderungen

• Advanced degree in a technical field or equivalent experience required • Proven leadership and management capability overseeing an R&D Program • Experience with funding, spending, and workforce planning in a program area • Experience leading multiple staff, including goal setting and performance management • Proven people management experience, including recruitment, hiring, people development, and retention • Experience working directly with member advisors to ensure member engagement and guidance • High degree of technical credibility presenting program content, value, and research results • Working knowledge of Sector programs, strategy, and values • Ability to work without supervision • Excellent verbal and written communication skills • Knowledge of power generation asset management, maintenance optimization, equipment reliability, balance-of-plant systems, and fleet-wide asset management strategies • Experience implementing Risk-Based Asset Management (RBAM), reliability-centered maintenance, life-cycle decision making, and aging/decommissioning asset strategies • Proficiency integrating CMMS, EAM, condition monitoring, and data analytics platforms

🏖️ Vorteile

• Annual incentive program • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Short-term disability (STD) and long-term disability (LTD) • Paid family leave • Life and accident insurance • Paid time off (flexible vacation, sick leave, and holiday pay)