
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2000
💼 Beratung
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
Consulting • Healthcare • Logistics
Über NPower\n\nNPower ist eine nationale Non-Profit-Organisation, die technische Karrieren durch kostenfreie Schulungen, persönliche Unterstützung und Hilfe bei der Jobvermittlung ins Leben ruft. Seit dem Jahr 2000 hat NPower über 12.000 junge Erwachsene und mit dem Militär verbundene Personen mit den Fähigkeiten und dem Selbstvertrauen ausgestattet, um in der digitalen US-Wirtschaft erfolgreich zu sein. Mit Programmen in 16 Städten und weiter wachsend kombiniert NPower einen ganzheitlichen Ansatz aus intensiver technischer Ausbildung mit Karriere-Mentoring und Unterstützung des Wohlbefindens, um sicherzustellen, dass die Studierenden entscheidende Lebensübergänge bewältigen und in wettbewerbsintensiven Branchen gedeihen können. Während NPower auf sein Ziel hinarbeitet, bis 2030 jährlich 15.000 Studierende auszubilden, bleibt es verpflichtet, den Zugang zu technischen Karrieren zu erweitern und eine einheimische Belegschaft zu gestalten, die das volle Potenzial unserer Gemeinschaften widerspiegelt.
🕒 vor 28 Tagen
🏄 California – Remote
💵 $80.000 - $85.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2000
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Über NPower\n\nNPower ist eine nationale Non-Profit-Organisation, die technische Karrieren durch kostenfreie Schulungen, persönliche Unterstützung und Hilfe bei der Jobvermittlung ins Leben ruft. Seit dem Jahr 2000 hat NPower über 12.000 junge Erwachsene und mit dem Militär verbundene Personen mit den Fähigkeiten und dem Selbstvertrauen ausgestattet, um in der digitalen US-Wirtschaft erfolgreich zu sein. Mit Programmen in 16 Städten und weiter wachsend kombiniert NPower einen ganzheitlichen Ansatz aus intensiver technischer Ausbildung mit Karriere-Mentoring und Unterstützung des Wohlbefindens, um sicherzustellen, dass die Studierenden entscheidende Lebensübergänge bewältigen und in wettbewerbsintensiven Branchen gedeihen können. Während NPower auf sein Ziel hinarbeitet, bis 2030 jährlich 15.000 Studierende auszubilden, bleibt es verpflichtet, den Zugang zu technischen Karrieren zu erweitern und eine einheimische Belegschaft zu gestalten, die das volle Potenzial unserer Gemeinschaften widerspiegelt.
• Build and grow relationships with employers, staffing firms, and talent partners hiring graduates, focusing on cybersecurity, IT, cleared, and GovCon roles • Source and share current, aligned job openings • Match qualified graduates to roles fitting their skills and goals • Coach students and alumni on resumes, interviews, and personal branding • Review career-readiness deliverables with the Professional Development Manager • Represent NPower SkillBridge at career fairs, hiring events, and industry functions across the region • Track placements, employer contacts, and outcomes in Salesforce • Identify business development opportunities for handoff to the business development team • Report to the SkillBridge Operations Director
• Three or more years of experience in workforce development, career services, business development, or employer relations focused on job placement • Experience developing employer or community partnerships that connected people to jobs in a results-driven environment • Experience working with active-duty service members, veterans, or military-connected populations in a coaching or placement capacity • Clear and persuasive communication skills • Organized and comfortable with CRM tools, preferably Salesforce, and LinkedIn • Must reside in the San Diego area on Pacific Time • Must be willing and able to travel as needed • Must be able to obtain and maintain required U.S. military installation access credentials and installation clearance • Must meet applicable military installation eligibility requirements and comply with security and access procedures
• LinkedIn Learning access for professional development • Flexible Leave Policy • 403(b) retirement plan with company match • Multiple medical plan options • NPower covers most medical premium costs
Jetzt Bewerben🕒 vor 28 Tagen
Senior quality manager owning FuzeRx’s pharmacy QMS, compliance, and patient safety. Driving CAPA, analytics, audits, and continuous improvement at digital healthcare company Fuze Health.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 28 Tagen
Regional Service Manager leading 10+ field engineers supporting QuidelOrtho’s clinical laboratory and transfusion medicine diagnostics. Managing customer service, equipment support, and regional business growth across the South Atlantic.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 28 Tagen
Oncology Case Manager managing Michigan customer relationships for Caris Life Sciences’ precision-medicine diagnostics. Driving retention, account growth, case management, and physician support.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 28 Tagen
Senior Strategic Contracting Manager advancing Caris precision-medicine contracting solutions. Negotiating complex healthcare contracts and driving hospital, laboratory, GPO, and IDN partnerships.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 28 Tagen
Regional Business Manager growing Calyxo’s kidney stone treatment device business across North Central USA. Leading sales teams, hospital adoption, market access, and regional commercial strategy.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich