Inside Sales Account Executive, EdTech

🕒 vor 1 Monat

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $50.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EQL Tech (sales & engineering talent)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

🎯 Rekrutierung

🤖 Künstliche Intelligenz

🤝 B2B

Recruitment • Artificial Intelligence • B2B

EQL Tech ist eine spezialisierte Personalvermittlungsfirma, die KI-native Teams aufbaut, indem sie die besten 1% der Talente im Bereich Sales, Go-to-Market (GTM) und Engineering weltweit rekrutiert. Sie bieten permanente Personalbeschaffung, exklusive und bedingte Suche sowie interimistische/fractional Führungsplatzierungen für Startups und expandierende Technologieunternehmen an. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und einem Talent-Netzwerk, das sich über die USA, Großbritannien, Asien und darüber hinaus erstreckt, konzentriert sich EQL Tech darauf, Kandidaten mit Positionen in KI-fokussierten Unternehmen zusammenzubringen, um Wachstum zu beschleunigen und Einstellungsprozesse zu optimieren.

Beschreibung

• Own the inbound sales engine end-to-end, including quote requests, advocate teachers, and warm usage signals • Run discovery and demos with teachers, principals, and curriculum directors over Zoom • Convert bottom-up adoption into school and district deals • Navigate school and district procurement, including quotes, purchase orders, IT, and privacy reviews • Self-source part of the pipeline through outbound and referrals • Manage pipeline, CRM, and forecasting • Create sales assets including collateral, one-pagers, and email sequences • Own renewals, grow ACV, adjust pricing, develop multi-year deals, and cross-sell adjacent product lines • Expand school deals into district-wide contracts by identifying champions across buildings • Generate customer referrals and warm introductions to new administrators • Build and maintain relationships and deliver successful administrator onboarding • Collaborate with customer success to support training, usage, and retention • Synthesize administrator and teacher feedback to inform the product roadmap

🎯 Anforderungen

• Top-performing sales rep with a track record of exceeding targets • 2–6+ years in SaaS sales, with EdTech and K-12 experience selling to principals or district administrators • Thrives on volume: many conversations a day, many deals in flight, nothing dropped • Excellent on Zoom and on the phone, and writes clearly and concisely • Highly organized and proactive, and thrives with autonomy in an early-stage environment • Ambitious, scrappy, driven, and comfortable selling in ambiguity • Looking for a founding team role with equity and major career upside • High-velocity inside sales experience: short cycles, multiple closes per month • Former English teacher (1+ year) or school administrator (principal, AP, curriculum specialist, or Director of Curriculum) • Experience selling to US K-12 Directors of Curriculum • Previously worked at K-12 SaaS companies such as Nearpod, Newsela, Pear Deck, Edpuzzle, Writable, NoRedInk, Seesaw, ClassDojo, Brisk Teaching, SchoolAI, MagicSchool AI, Khanmigo, Diffit, Formative, Quizizz, or Kami

🏖️ Vorteile

• $100k+ OTE in Year 1 • Health insurance • 25 days PTO • Home office stipend • Early-stage equity • Team retreat days both nationally and internationally

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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