Development Director

🕒 vor 1 Monat

🌶️ New Mexico – Remote

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💵 $85.000 - $95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

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Equitable Hiring Group

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1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

🤝 Non-Profit

🎯 Rekrutierung

Consulting • Non-profit • Recruitment

Equitable Hiring Group ist ein Kollektiv von Personalprofis, das sich darauf spezialisiert hat, Non-Profit-Organisationen und impact-orientierte Organisationen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden. Sie arbeiten unabhängig voneinander, teilen aber gemeinsame Werte, Praktiken und Werkzeuge, die den Einstellungsprozess für Organisationen erleichtern, die sich auf soziale, rassische und ökologische Gerechtigkeit konzentrieren. Gegründet von Abe Taleb, der über umfangreiche Erfahrung in der Talentvermittlung im Non-Profit-Sektor verfügt, verbindet Equitable Hiring Group Organisationen mit passenden Kandidaten, die von Analysten bis zu Direktoren des operativen Geschäfts reichen. Ihre Berater, wie Melanie Damm und Shavon Bell, bringen jahrelange Erfahrung in der Verwaltung von Rekrutierungsfunktionen im Non-Profit-Sektor mit.

Beschreibung

• Lead fundraising strategies engaging foundations, individual donor supporters, and other resource mobilizers • Conduct foundation and donor prospecting research and outreach activities • Write and submit grant proposals and grant reports • Manage fundraising events and individual giving campaigns • Create and maintain systems for monitoring grant proposal deadlines • Communicate the vision, values, and impact of Strong Families’ work

🎯 Anforderungen

• Minimum of 5 years experience in a range of fundraising strategies • Ability to plan, implement, and evaluate fundraising strategies • Skilled in grant writing and reporting • Strong relationship-building skills with donors and foundations • Experience in financial monitoring and data management • Strong leadership and organizational skills • Excellent verbal and written communication skills • Must be bilingual in English and another language is a plus

🏖️ Vorteile

• 100% employer-paid health, dental, and vision premiums for both employee and their spouse, domestic partner, and dependents • Voluntary life and short and long term disability insurance with supplemental coverage • Option to enroll in pre-tax healthcare and dependent care flexible spending accounts • 3.5% employer match contribution to your retirement fund • ID monitoring and protection benefits • Paid family medical leave when needed • Employee Assistance Program free to employees • $50/month stipend for cell phone and home internet • Generous accrued paid time off (PTO includes 10 holidays, 2 additional floating holidays, 1-week summer break closure, 2-week winter break closure, and about 10 vacation days for first year of employment) • 4-day work week schedule