Territory Account Manager – Federal Sales

🕒 vor 1 Monat

🏛️ District of Columbia, Maryland, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $114.500 - $152.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tenable

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Tenable ist ein Cybersicherheitsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Exposure-Management-Lösungen konzentriert. Die Tenable One-Plattform bietet umfassende Sichtbarkeit der Angriffsfläche einer Organisation und hilft Unternehmen, wahrscheinliche Cyberangriffe zu antizipieren und zu verhindern, indem Cyberrisiken effektiv kommuniziert und verwaltet werden. Zu den Lösungen von Tenable gehören Schwachstellenmanagement, Cloud-Sicherheit, OT/IoT-Sicherheit und Identity Exposure Management. Das Unternehmen ist bekannt für seine Exzellenz im Schwachstellenmanagement und bietet führende Lösungen, die verschiedene Sicherheitsaspekte wie Active-Directory-Compliance, Cyberversicherung und Zero-Trust-Umgebungen integrieren. Tenable ist ein vertrauenswürdiger Partner für mehr als 44. 000 Kunden weltweit und bietet durch Tenable Research fortschrittliche Einblicke und Intelligenz. Damit ist es ein führendes Unternehmen im Management der modernen Angriffsfläche über IT- und OT-Infrastrukturen hinweg.

Beschreibung

• Establish and develop business through existing and new clients in the Department of War • Maintain and develop the existing client base through regional marketing and direct sales activities • Identify, qualify and develop new opportunities through prospecting and networking • Manage and maintain the territory sales pipeline • Target key accounts and vertical markets for development • Achieve monthly, quarterly and annual sales budgets and regional objectives established by the Director of Federal Sales • Provide monthly and quarterly sales forecasts • Manage the day-to-day activities of regional sales personnel, including inside sales representatives and sales engineers • Consistently achieve or exceed assigned quotas and revenue objectives • Utilize regional channel sales resources as necessary • Stay abreast of competitive industry and market intelligence and provide feedback to executive management

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree and 10+ years of sales experience • Strong knowledge of the DOW community • Strong working knowledge of federal standards, regulation and mandates as they apply to the specific Agencies • Demonstrated success in working with DOW Agencies in a sales or business development capacity • Experience and credibility selling at the CxO level • Technical acumen with the ability to relate it with business value • Ability to take on a consultative style when presenting ideas and products • Outstanding oral and written communication skills • Strong working knowledge of Salesforce (SFDC) or similar CRM tool

🏖️ Vorteile

• Variable compensation through sales commissions, depending on company and individual performance • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Disability insurance • Life insurance • 401(k) retirement savings with company match • Employee stock purchase plan • Employee referral program • Flexible spending accounts • Employee Assistance Program (EAP) • Education assistance • Parental leave • Paid time off (PTO) • Company-paid holidays • Health and wellness events • Community programs

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