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Internationaler Commercial Manager (gn)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌐 Deutschland, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

infoinfo

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von ESN, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Monat

Noch offen auf der Website von ESN. Geprüft vor 6 Stunden.

Logo of ESN

ESN

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2004

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

🛍️ eCommerce

Food & Beverage • Healthcare • eCommerce

TQG ist The Qwik Group, ein Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Wirkung über ein breites Spektrum an Services. Mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, ist TQG auf Locker Management und Enterprise Solutions spezialisiert und integriert Technologie, um sein Angebot zu verbessern. Das Unternehmen bietet Investitionsmöglichkeiten in seine Assets und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte. TQG ist entschlossen, innovative globale Produkte für eine bessere Zukunft zu entwickeln – mit strategischen Partnerschaften und einem starken Fokus auf technologischen Fortschritt.

Beschreibung

• Die Handelskanalprioritäten und Wachstumsambitionen der Gruppe („Where to Play“) für das Vereinigte Königreich, die Benelux-Länder, Italien, die Schweiz und Österreich anpassen • Die kommerzielle Strategie („How to Win“) für jeden Markt lokalisieren, einschließlich Prioritäten, KPIs und kundenorientierter Maßnahmenpläne • Kanalspezifische und marktspezifische Empfehlungen für Sortiment, Hero-SKUs und Listungen bei priorisierten Einzelhändlern sowie auf Amazon definieren • Standards für den „Perfect Store“ hinsichtlich Regalumsetzung, Zweitplatzierungen, POS und Claims definieren • Lokale Promotion-Richtlinien sowie Aktivierungspläne für den stationären Handel und Online-Kanäle definieren; den ROI von Promotionen nachverfolgen • Eine lokale Omnichannel-Strategie für Preise und Packungsgrößen definieren; Preis- und Margen-KPIs nachverfolgen • Lokale KAMs und Außendienstteams durch Sell-in-Tools sowie Marken- und Kategorieschulungen unterstützen • Den Innovationsmasterplan sowie Sell-in-Toolkits für KAMs und Außendienstteams für internationale Einzelhändler und Amazon lokalisieren • Als zentrale Schnittstelle zwischen der Umsetzung in den internationalen Märkten, den KAM-Teams und der zentralen bzw. globalen kommerziellen Strategie fungieren • Die Nachverfolgung und Berichterstattung zu kommerziellen KPIs und dem ROI für internationale Märkte verantworten • Den internationalen Bereich in globalen regelmäßigen Commercial-Reviews vertreten • Erkenntnisse lokaler Einzelhändler und Verbraucher in die globale Marken- und kommerzielle Planung einbringen • Bericht an den VP International, mit fachlicher Berichtslinie an den Global Commercial Lead

🎯 Anforderungen

• 6–8 Jahre Erfahrung in kommerzieller Strategie, Trade Marketing, Category Management oder Key Account Management in den Bereichen FMCG, CPG, Sport- und Active Nutrition oder Wellness • Direkte Erfahrung mit großen Einzelhändlern im Vereinigten Königreich und/oder in den Benelux-Ländern; idealerweise bereits Erfahrung in mehreren Märkten oder auf regionaler Ebene • Freude an der funktions- und kulturübergreifenden Zusammenarbeit mit einem Team am deutschen Hauptsitz • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Verantwortung für kommerziell relevante KPIs und in der Ableitung konkreter Maßnahmen aus Daten • Hands-on-Mentalität und pragmatische Arbeitsweise • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation sowie die Fähigkeit, markt- und funktionsübergreifend auch ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen • Wohnsitz im Vereinigten Königreich oder in den Niederlanden • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach Hamburg und innerhalb der internationalen Marktregion • Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten • Workation • 28 Urlaubstage pro Jahr • Attraktive Mitarbeiterrabatte • Kontinuierliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung • Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur

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