Vice President of Sales – Health Plans

🕒 vor 16 Tagen

🎸 Tennessee – Remote

🎸 Tennessee – Remote

💵 $170.000 - $185.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Esperta Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

📡 Telekommunikation

Healthcare • Healthcare Insurance • Telecommunications

Esperta Health ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung umfassender häuslicher Programme zur Behandlung chronischer Wunden spezialisiert hat. Angesichts der wachsenden Herausforderung durch chronische Wunden, die jährlich über 10,2 Millionen Patienten betreffen, strebt Esperta Health an, kosteneffiziente und ergebnisorientierte Lösungen zu liefern. Mithilfe von auf Wunden zertifizierten Spezialisten, innovativer Technologie und evidenzbasierten Richtlinien behandelt das Unternehmen Wunden wie diabetische Fußgeschwüre, venöse Geschwüre, arterielle Geschwüre und Druckverletzungen im Komfort der eigenen vier Wände der Patienten. Esperta Health arbeitet auch mit Gesundheitsplänen und Anbietern zusammen, um Heilungsergebnisse zu verbessern und die mit der Wundversorgung verbundenen Kosten zu senken.

Beschreibung

• Lead the growth of the healthcare business by developing and executing a sales strategy focused on commercial, Medicare, and Medicaid health plans and ACOs • Lead strategic business development initiatives • Manage enterprise sales opportunities from prospecting through contract execution • Identify, qualify, and close new business opportunities with regional and national health plans, ACOs, and other value-based organizations • Build and maintain executive-level relationships with healthcare decision-makers • Manage the full enterprise sales cycle, including prospecting, discovery, solution development, proposal creation, contract negotiation, and closing • Create and maintain a robust pipeline through strategic prospecting, referrals, conferences, and industry networking • Collaborate with marketing on go-to-market campaigns and thought leadership initiatives • Partner with implementation and client success teams to ensure successful onboarding • Provide market intelligence on competitive offerings, payer priorities, regulatory changes, and emerging opportunities

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required; MBA or other advanced degree preferred • 10+ years of healthcare sales experience • Minimum 5 years selling clinical services directly to health plans • Demonstrated success selling into Commercial health plans • Demonstrated success selling into Medicare Advantage organizations • Demonstrated success selling into Medicaid managed care organizations • Strong understanding of population health • Strong understanding of care management • Strong understanding of value-based care • Strong understanding of quality improvement • Strong understanding of member engagement • Strong understanding of healthcare operations • Experience managing complex sales cycles involving multiple executive stakeholders • Excellent executive presentation, negotiation, and communication skills • Existing relationships with national and regional payer organizations preferred • Experience selling clinical services, care management solutions, quality improvement services, or behavioral health solutions preferred • Experience working within a high-growth healthcare company preferred • Familiarity with government programs, CMS quality measures, HEDIS, Stars, and value-based payment models preferred

🏖️ Vorteile

• Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) • Retirement Plan (401k, IRA) • Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) • Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays) • Family Leave (Maternity, Paternity)