Change & Release Coordinator

🕒 vor 1 Monat

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EUROPEAN DYNAMICS

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

EUROPEAN DYNAMICS ist ein internationales Unternehmen, das innovative E-Government-Produkte und IT-Dienstleistungen für Institutionen, Organisationen und große Kunden weltweit bereitstellt. Sie bieten eine breite Palette von Softwarelösungen wie elektronische Zivil- und Geschäftregisterplattformen, elektronische Finanzdatenmanagementsysteme, elektronische öffentliche Beschaffungssysteme und vieles mehr an. Zu ihren Dienstleistungen gehören Beratung, maßgeschneiderte Entwicklung, Outsourcing und Cloud-Lösungen. EUROPEAN DYNAMICS engagiert sich außerdem stark in Forschung und Entwicklung, mit einem Schwerpunkt auf zukünftigen IKT-Technologien, und nimmt an zahlreichen internationalen Projekten teil. Ihr Fokus auf Qualität und Sicherheit spiegelt sich in ihren Angeboten und ihrer Tätigkeit in über 47 Ländern wider.

Beschreibung

• Coordinate operational changes and releases of all live service elements, focusing on planning, resource and activity coordination, version control, quality, and risk minimisation • Report Release and Change Management KPIs and ensure targets are met • Coordinate with DevSecOps Engineers and technical teams on deployments, automation improvements, and release optimisation • Collaborate with project and operational teams to implement system changes and releases effectively • Assist with support model setup and transition of projects and new services into business-as-usual operations • Coordinate with suppliers, contractors, and third parties to ensure timely change and release implementation

🎯 Anforderungen

• University degree in IT or a relevant discipline • Minimum 5 years of experience in IT operations and/or IT service management and delivery • Experience working within ITIL-aligned frameworks and structured change and release-management processes • Excellent understanding and practical knowledge of ITIL service management processes, including Incident, Problem, Change, Release, Event, and Knowledge Management • Proficiency with IT service management tools such as ServiceNow • Understanding of CI/CD pipelines and configuration-management tools • Ability to manage multiple high-priority or competing efforts and adjust to changing requirements, schedules, and priorities • ITIL Foundation or higher certification (or equivalent) is mandatory • Excellent command of English • Agile or DevOps certification and/or project management certification is an asset

🏖️ Vorteile

• Competitive remuneration • Option of contract basis or remuneration with full benefits package • Opportunity to work as part of a team serving a major European Institution • International, multilingual and multicultural working environment • Equal Employment Opportunity