Leitung Payments Pricing

🔥 vor 44 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Spanien, +4 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Pricing-Analyst

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Everfield

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Everfield ist ein engagierter, langfristig orientierter Investor und Wachstumsbeschleuniger, der sich auf geschäftskritische Softwareunternehmen spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet mit Softwareanbietern zusammen, um kontinuierliches Wachstum und nachhaltigen Erfolg zu fördern und die Entwicklung sowie den Ausbau ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen. Everfield ist in verschiedenen Bereichen tätig, darunter Healthcare-Software, Managementlösungen und Bildungstechnologie. Mit einem dezentralen Ansatz wahrt Everfield die operative Autonomie, während zugleich fachkundige Beratung und Ressourcen wie Finanzplanung, Talentakquise und technischer Support bereitgestellt werden. Everfield hat das Ziel, den Erfolg von Unternehmen zu beschleunigen, ihre Marken zukunftssicher zu machen und ihr Erbe zu bewahren. Mit Standorten in ganz Europa verpflichtet sich Everfield gegenüber seinen Partnern zu Transparenz, ethischen Geschäftspraktiken und langfristiger Stabilität.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für die Preisgestaltung im Bereich Everfield Payments – von der Strategie und den Richtlinien über die Tools bis hin zur Umsetzung in den einzelnen Geschäftsbereichen • Kommerzielle Teams und Führungskräfte dabei unterstützen, die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Zahlungsverkehr zu verstehen und profitabel zu verkaufen • Mit Stakeholdern zu Inputkosten, Abstimmung, Auswirkungen auf die P&L-Marge und Vertriebsunterstützung zusammenarbeiten • Preis-, Rabatt- und Anreizstrategien für Zahlungsverkehrslösungen und Zahlungshardware entwickeln • Margenmanagement und regelmäßige Profitabilitätsüberwachung in verschiedenen Regionen und Portfoliounternehmen entwickeln und umsetzen • Neupreisgestaltung und Überwachung bestehender Kunden im Bestandskundengeschäft verantworten • Anforderungen an Enablement-Tools verantworten und gemeinsam mit dem Entwicklungsteam umsetzen • Profitabilitätsüberwachung über Geschäftsbereiche und Märkte hinweg steuern • Neupreisgestaltung für margenschwache Händler im Bestandskundengeschäft leiten und proaktive Strategien zur Anpassung der Händlerpreise entwickeln • Geschäftsbereiche bei komplexen Angeboten, Ausschreibungen und Verhandlungen unterstützen • Geschäftsbereiche schulen und coachen, Playbooks und Vorlagen erstellen sowie lokale Multiplikatoren entwickeln

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Fähigkeit, auf allen Ebenen wirksam zu arbeiten und das Vertrauen von Kolleginnen und Kollegen sowie des Senior Managements zu gewinnen • Fundierte, praktische Kenntnisse der wirtschaftlichen Zusammenhänge im Zahlungsverkehr, einschließlich Interchange, Scheme Fees sowie IC++- und Blended-Pricing-Modellen • Aktive Nutzung von KI-Tools zur Steigerung der Effizienz und des eigenen Beitrags • Umfangreiche Erfahrung in einer kommerziellen Pricing-Rolle in einem Geschäft mit hohem Transaktionsvolumen, idealerweise im Zahlungsverkehr • Fähigkeit, die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Zahlungsverkehr Personen ohne entsprechende Vorerfahrung verständlich zu erklären • Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, die Agenda für den Verantwortungsbereich festzulegen • Erfahrung mit der Preisgestaltung in mehreren europäischen Märkten mit unterschiedlichen Wettbewerbsdynamiken wünschenswert • Erfahrung in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld wünschenswert • Sicherer Umgang mit SQL, Tableau, Power BI oder vergleichbaren Daten-Tools wünschenswert • Der Arbeitsort kann im Vereinigten Königreich, in Spanien, den Niederlanden, Deutschland, Polen oder Frankreich liegen

🏖️ Vorteile

• Leistungsabhängiger Bonus • Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten • Kollaborative Teamkultur, die auf Respekt, Eigenverantwortung und Vertrauen basiert • Zugang zu internationalen Expertinnen und Experten innerhalb des Everfield-Ökosystems • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • Regelmäßige Teamevents und Unternehmensfeiern

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