Regional Access Director – Diabetes

🕒 vor 2 Monaten

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $200.000 - $215.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 61 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 29 Tagen besetzt.

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EVERSANA

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5001 - 10000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA ist ein umfassender Dienstleister mit Fokus auf integrierte kommerzielle Lösungen für die Life-Sciences-Branche. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Services, darunter Advisory und Management Consulting, Regulatory Consulting, Patient Services, Market-Access-Strategien, Pricing- und Revenue Management, Medical Affairs sowie Digital Transformation. EVERSANA ist bekannt für seine Expertise in der Kommerzialisierung von Arzneimitteln und ermöglicht es Unternehmen, pharmazeutische Produkte effektiv auf den Markt zu bringen und zu managen. Mit einer daten- und analytics-gestützten Plattform adressiert EVERSANA Herausforderungen rund um Arzneimittelpreisbildung, Market Access, Patient Adherence (Therapietreue) und Produktbereitstellung bzw. Distribution und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Commercial-Strategien zu optimieren und Patientenergebnisse zu verbessern. Das Unternehmen setzt auf Innovation und wurde für den Einsatz von KI und Data Analytics im Life-Sciences-Sektor anerkannt.

Beschreibung

• Lead the development, coaching, performance management, and day-to-day execution of a geographically dispersed Field Access Manager team • Lead field reimbursement activities within the assigned region to achieve patient access objectives • Observe field activity, identify market opportunities and access barriers, and develop actionable regional plans • Support healthcare provider offices, strengthen account engagement, and improve patient access outcomes • Coordinate in-field activity to maximize market, segment, and team dynamics • Provide direction, prioritization, coaching, and accountability for regional field execution • Conduct field visits, ride-a-longs, coaching conversations, and performance reviews • Build a high-performing field-based team by identifying skill gaps, creating development plans, and sharing best practices • Plan and conduct plan-of-action and other meetings with corporate leadership • Ensure compliance with applicable laws, policies, and processes • Partner with training, analytics, compliance, HUB operations, client stakeholders, and cross-functional teams • Coach, mentor, educate, and develop direct and indirect team members • Establish individualized development plans with measurable goals and regular progress follow-up • Translate business priorities, regional access insights, and performance data into coaching plans and team operating rhythms

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • 12+ years in pharmaceutical industry with experience in payer policy and product access • 7+ years of experience in benefit verifications and/or prior-authorization requirements or equivalent experience in patient access • 3+ years leading successful field access/reimbursement teams, including coaching, developing, and managing performance of field-based team members • Detailed understanding of pharmacy and medical benefit product models • Knowledge of Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) policies and processes • Experience in Medicare Parts B & D coverage • Knowledge of specialty markets, HUB/reimbursement services, and patient access programs • Strong analytical skills to assess market dynamics, competitor activity, and continuous diabetes monitoring trends • Ability to gather and interpret data to guide regional strategy, including HUB and patient claims data • Computer skills: Word, PowerPoint, Excel, Outlook, and videoconferencing platforms (Teams, Zoom, GoTo Meeting) • Advanced degree preferred • Pediatric Endocrinology and/or Endocrinology experience preferred • Previous launch experience in an Access/Reimbursement leadership role • Previous experience in other biopharmaceutical industry functions is a plus

🏖️ Vorteile

• Competitive salaries and benefits • Reasonable accommodation during the hiring process for qualified applicants with disabilities • Equal opportunity employment

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