Chief Growth Officer

🕒 vor 3 Monaten

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $230.000 - $270.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Evidence Action

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 €120.000 Seed Round im 2017-03

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

Evidence Action ist eine gemeinnützige Organisation, die kostengünstige Gesundheitsinterventionen im großen Maßstab umsetzt, um das Wohlbefinden von Millionen Menschen, vor allem in Afrika und Asien, zu verbessern. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Kinder- und Jugendgesundheit, sauberes Wasser, Gesundheit von Müttern und Neugeborenen, vernachlässigte Tropenkrankheiten, Ernährung sowie Programme zur Befähigung von Frauen und Mädchen. Evidence Actions datengesteuerte, evidenzbasierte Lösungen zielen darauf ab, dringend benötigte Gesundheitsanforderungen zu erfüllen und transformative Auswirkungen auf die globale Armut zu haben. Sie setzen bewährte Interventionen wie Entwurmung, Vitaminzugang, sichere Wasserinitiativen und Syphilis-Screenings um. Evidence Action wird für seine Transparenz und wirkungsvollen wohltätigen Aktivitäten anerkannt.

Beschreibung

• Own the roadmap, vision, and execution of scaling donations across individuals fundraising: Drive a major influx of capital from high-net-worth donors, building the pipeline, strengthening the donor community, and personally closing transformational gifts, while overseeing the broader individual donor funnel from retail to HNW, reaching new audiences with Evidence Action's impact and deepening ties with existing supporters. • Institutional fundraising: Partner with program teams on scaling our work across strategic foundations and major institutions, and advocate across the sector for evidence-based development • Communications, press, & website: Oversee Evidence Action’s brand voice and narrative, finding the most interesting and differentiating content - from stories about our work with fluid dynamics engineers in India to partnering on events with Nobel Prize-winning Economists • Donor analytics: Oversee analytics infrastructure and reporting • Manage existing team of 10 employees • Serve on executive leadership team of 900+ person organization • Be a passionate advocate and spokesperson for Evidence Action's mission and approach, in meetings with donors and partners, press interviews, and conferences • Drive organization transformation, training team members on best practices in fundraising and relationship management • Establish systems to ensure meaningful scale, including analytics infrastructure, donor pipelines, Salesforce tooling, and more

🎯 Anforderungen

• 12+ years of professional experience; most candidates will have 8+ years in fundraising with a proven personal track record of closing significant gifts or partnerships • Experience growing pipelines of $30M+ • Experience leading top performing teams (5+) and developing team members • Creativity in execution - you see opportunities that others don’t, iterative approach to testing and validating tactics • Curiosity with a passion for “the close" (persistence in converting prospects into donors) • Utilizes a strong prioritization framework • Provide timely and actionable feedback to others; proactively solicit feedback and iterate • Comfort with AI, data analysis and Excel

🏖️ Vorteile

• comprehensive benefits including international health care • HSA/FSA options • life insurance • disability coverage • retirement plans with a matching component • generous and flexible leave options • employee perks on a reimbursement basis

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