
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🎯 Rekrutierung
💸 Finanzen
🤝 B2B
Recruitment • Finance • B2B
Die Evolve Group ist eine spezialisierte Personal- und Executive-Search-Firma, die sich darauf konzentriert, Quant- und Technologietalente für Finanzinstitute zu entdecken und bereitzustellen. Sie bieten Search-, MultiHire- und Talent-as-a-Service (TaaS)-Lösungen an, um schnell Teams aufzubauen, neue Büros zu besetzen und wiederholbare Einstellungsprozesse für Hedgefonds, Banken, Handelsfirmen und verwandte Arbeitgeber bereitzustellen. Die Evolve Group veröffentlicht auch Marktanalysen zu Trends in der Einstellung von Tech- und Kryptotalenten und positioniert sich als strategischer, datengetriebener Recruiting-Partner, der in die Teams der Kunden eingebettet ist.
🔥 vor 4 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🎯 Rekrutierung
💸 Finanzen
🤝 B2B
Recruitment • Finance • B2B
Die Evolve Group ist eine spezialisierte Personal- und Executive-Search-Firma, die sich darauf konzentriert, Quant- und Technologietalente für Finanzinstitute zu entdecken und bereitzustellen. Sie bieten Search-, MultiHire- und Talent-as-a-Service (TaaS)-Lösungen an, um schnell Teams aufzubauen, neue Büros zu besetzen und wiederholbare Einstellungsprozesse für Hedgefonds, Banken, Handelsfirmen und verwandte Arbeitgeber bereitzustellen. Die Evolve Group veröffentlicht auch Marktanalysen zu Trends in der Einstellung von Tech- und Kryptotalenten und positioniert sich als strategischer, datengetriebener Recruiting-Partner, der in die Teams der Kunden eingebettet ist.
• Hochqualifizierte Quant-Developer und Software-Engineering-Kandidaten identifizieren und ansprechen • Kandidaten korrekt qualifizieren und für laufende Mandate vorschlagen • Den Prozess vom ersten Gespräch bis zur Einreichung begleiten und steuern • Eine kontinuierliche Kandidaten-Pipeline aufbauen und pflegen
• Erfahrene Recruiter, die höhere Honorare und größere Verdienstmöglichkeiten suchen • Ehemalige Top-Performer aus Agenturen oder Gründer, die operative Lieferung der Arbeit der Managementaufgaben vorziehen • Personen, die neben einer anderen Tätigkeit oder einem eigenen Geschäft zusätzlich verdienen möchten • Menschen, denen Flexibilität und Eigenverantwortung wichtig sind • Personen, die gerne mit hochqualifizierten technischen Talenten arbeiten
• Vollständig remote – von überall aus arbeiten (z. B. Dubai, Thailand, London usw.) • Schulung und Unterstützung, damit Sie schnell produktiv werden
Jetzt Bewerben🕒 vor 11 Tagen
Recruiter, verantwortlich für den vollständigen Recruiting-Zyklus für das Centre for Effective Altruism; arbeitet eng mit einstellenden Führungskräften zusammen und sorgt für eine hervorragende Candidate Experience.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 25 Tagen
Talent Sourcer, der Kandidaten auf Senior-Level für ein globales Social-Discovery-Unternehmen anspricht. Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Deckung des Recruiting-Bedarfs mithilfe fortgeschrittener Sourcing-Techniken.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Recruiter, der außergewöhnliche Kandidaten für das Quant & Trading-Team rekrutiert. Fokus auf Active Sourcing und Beziehungsaufbau zur Optimierung der Rekrutierung für Krypto-Trading.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich