Business Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Evonik

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2001

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

💰 Private Equity Round im 2013-03

Food & Beverage • Healthcare • Consulting

Evonik ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Spezialchemie. Mit Präsenz in über 100 Ländern erzielte Evonik im Jahr 2023 einen Umsatz von 15,3 Milliarden Euro und bietet innovative, wertsteigernde und nachhaltige Lösungen im Chemiesektor an. Das Unternehmen beschäftigt rund 33. 000 Mitarbeiter an Produktionsstandorten in 27 Ländern und konzentriert sich darauf, das tägliche Leben durch seine vier Geschäftsbereiche zu verbessern: Specialty Additives, Nutrition & Care, Smart Materials und Performance Materials. Evonik setzt sich für die Verbesserung der Produktqualität, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ein und fördert Gesundheit und Wohlbefinden durch seine fortschrittlichen chemischen Formulierungen und Technologien.

Beschreibung

• Drive and expand the business across the UK & Ireland for the Business Lines Interface and Polyurethane Additives. • Build, strengthen and develop long-term customer partnerships while identifying new business opportunities. • Develop and execute country-specific growth strategies, including market expansion initiatives, market share objectives, revenue and profitability targets. • Lead commercial negotiations and pricing strategies to maximize sustainable business growth. • Own sales planning, forecasting and opportunity management through CRM systems. • Manage receivables and working capital performance for assigned accounts and market segments, supporting overall financial objectives. • Actively engage and collaborate within a cross-functional team environment across the EMEA region. • Support strategy development and execute market segment and key account strategies in territory with support from Marketing and Technical colleagues. • Monitor market developments, competitor activities and customer trends, providing actionable market intelligence and detailed market share insights. • Coordinate and facilitate management, customer and technical support visits from Headquarters to strengthen customer engagement and business development.

🎯 Anforderungen

• Degree in Business, Marketing, Chemistry, Engineering, or a related technical/commercial discipline. • Proven track record of at least 3 years in sales within the chemical industry, demonstrating strong commercial acumen and customer development expertise. • Extensive experience in the polymer market across the UK & Ireland, ideally within the Construction, Adhesives, Polyurethane or Agrochemical sectors. • Well-established industry network and strong understanding of market dynamics within the relevant industries. • Experience working successfully in international and multicultural environments. • Advanced proficiency in MS Office applications and a strong aptitude for quickly adopting new digital tools and systems. • Fluent English communication skills, both written and spoken. • Strong analytical mindset combined with entrepreneurial thinking and a results-driven approach. • Excellent relationship-building, communication and teamwork capabilities, complemented by a proactive and solution-oriented working style. • High level of flexibility and willingness to travel extensively within the region (up to 60%) and occasionally on an international level.

🏖️ Vorteile

• performance-based remuneration • occupational health benefits • hybrid and flexible working environments