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Evora IT Solutions

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Evora IT Solutions ist ein vertrauenswürdiger Partner bei der Bereitstellung innovativer digitaler Lösungen für asset-intensive Abläufe, Wartung und Kundenservice. Das Unternehmen ist auf die Optimierung von Geschäftsprozessen durch Digitalisierung spezialisiert und bietet Dienstleistungen wie strategische Beratung, Lösungsentwicklung, Anwendungsmanagement und die Erkundung zukünftiger Innovationen. Mit Fachwissen im Asset Management, Field Service Management, Planung, Leistung und mobilen Lösungen nutzt Evora Technologien von SAP, ServiceNow und ihren eigenen Entwicklungen, um Unternehmen zu stärken, Kosten zu senken und die Kontrolle und Rückverfolgbarkeit in Serviceprozessen zu verbessern. Evora ist bekannt für seine Exzellenz bei der Implementierung von End-to-End-Digitalprozessen und hat weltweit über 900 Projekte abgeschlossen. Das Engagement von Evora für den Kundenerfolg in der digitalen Welt wird durch ihr hochqualifiziertes Team unterstützt, das darauf abzielt, Herausforderungen effektiv und effizient zu lösen und Geschäftsziele zu erreichen.

Beschreibung

• Projektierung und Steuerung globaler Marketingprojekte und -kampagnen • Koordination von Specialist Teams (SAP, ServiceNow, Microsoft) • Umsetzung über mehrere Disziplinen: Kampagnen, Content, Web, Marketing Automation • Beitrag zur Demand- und Lead-Generierung • Steuerung der operativen Umsetzung entlang Timeline, Budget, Stakeholdern und Abhängigkeiten • Sicherstellung der Markenkonsistenz und Qualität

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing • Mindestens 3 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung im Enterprise-IT-/SaaS-Umfeld • Breites Skillset über mehrere Marketing-Disziplinen • Gutes Verständnis für Marketing-Projektsteuerung • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

🏖️ Vorteile

• Zugang und Unterstützung zu mental health bezogenen Themen • Flexibles Arbeiten mit Home-Office • Zusätzliche Kind-Krankheitstage • Jährliches Budget für Weiterbildung • Gesundheitszuschüsse • Team-interne Wertschätzungstools • Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings • Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard nach der Probezeit • Gehaltsbezogene Beteiligung an Unternehmenszielen