Senior Vice President (SVP) für Innovationspartnerschaften, EMEA – Remote, EU-basiert

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 44 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +2 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇮🇹 Italien – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Account Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Evotec

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1993

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Evotec ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich auf F&E und Pipeline-Co-Creation-Partnerschaften in verschiedenen therapeutischen und Krankheitsbereichen spezialisiert hat. Das Unternehmen nutzt seine KI-gesteuerten F&E-Plattformen wie PanOmics und iPSC-Technologien, um das Verständnis von Krankheiten und die Relevanz für den Menschen zu verbessern. Evotec bietet CRO/CDMO-Dienstleistungen an und setzt hochmoderne, kontinuierliche Fertigungstechnologien und KI ein, um den Zugang zu hochwertigen Biotherapeutika zu verbessern. Durch seine innovativen Geschäftsmodelle zielt Evotec darauf ab, effiziente und kostengünstige Lösungen für unbefriedigte medizinische Bedürfnisse in Zusammenarbeit mit seinen Partnern bereitzustellen.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Partnerschaftsstrategie im Einklang mit der Marktentwicklung und den Plattformprioritäten • Konzeption komplexer, auf mehreren Vermögenswerten und Plattformen basierender Allianzen einschließlich Risk-Share- und Co-Development-Modellen • Strukturierung von IP, Governance, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Meilensteinmodellen zur Optimierung des langfristigen Portfoliowerts • Beendigung oder Neustrukturierung von Partnerschaften, wenn deren strategischer Wert nicht mehr mit den Unternehmenszielen übereinstimmt • Systematische Marktbeobachtung zur Identifizierung aufkommender wissenschaftlicher Entwicklungen, technologischer Wendepunkte und Kapitalströme • Antizipation künftiger Innovationscluster und Gestaltung der Beteiligung an diesen Ökosystemen • Aufbau regionaler und globaler Partnerschaftsstrategien im Einklang mit der langfristigen Wachstumsagenda von Evotec • Leitung von Verhandlungen mit Stakeholdern auf C-Level- und Vorstandsebene • Überführung wissenschaftlicher und translationaler Strategien in wirtschaftlich tragfähige Deal-Strukturen • Ausbalancierung von Risiko, Kapitaleinsatz und Ressourcenallokation innerhalb eines diversifizierten Partnerschaftsportfolios • Abstimmung der wissenschaftlichen, rechtlichen, finanziellen und operativen Funktionen – von der Konzeption über den Vertragsabschluss bis zur Markteinführung • Etablierung von Governance-Modellen, die eine wirksame Entscheidungsfindung und Umsetzung ermöglichen • Förderung der internen Abstimmung über Regionen und Therapiegebiete hinweg • Vermittlung der strategischen Begründung und der langfristigen Wertschöpfung an Führungsgremien und externe Partner • Positionierung von Partnerschaften innerhalb der übergeordneten Portfoliostrategie

🎯 Anforderungen

• Mindestens ein Masterabschluss in Biowissenschaften oder ein MBA • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in einem CRO, CDMO, Biopharma- oder Biotech-Unternehmen • Umfassende Erfahrung in der Wirkstoffforschung, der translationalen Wissenschaft und der frühen klinischen Strategie • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management strategischer Partnerschaften • Nachweisliche Erfolge bei der Strukturierung und dem Abschluss komplexer, innovationsgetriebener Partnerschaften • Erfahrung in Verhandlungen auf C-Level- und Vorstandsebene • Etabliertes globales Netzwerk in der wissenschaftlichen Führungsebene und in der Unternehmensleitung der Branche • PortfoliOrientiertes Denken über multinationale Märkte hinweg • Ausgeprägtes Verständnis für die Ausgewogenheit eines Portfolios, einschließlich Risiko, Kapital- und Ressourcenbindung • Fähigkeit, aufkommende wissenschaftliche und marktbezogene Wendepunkte frühzeitig zu erkennen • Erfahrung in der Entwicklung von Governance-Modellen, die Entscheidungsprozesse beschleunigen • Fähigkeit, langfristige Deals und mehrjährige Partnerschaftsaufbauprogramme zu steuern • Nachweisliche Fähigkeit, in von hoher Unsicherheit geprägten Umfeldern mit zahlreichen Stakeholdern effektiv zu arbeiten • Ausgeprägte Fähigkeit, auf Grundlage externer Innovationserfahrungen Veränderungen voranzutreiben, sowie ein belastbares Netzwerk in der Pharmaindustrie

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Beschäftigung • Möglichkeit, strategische Allianzen mitzugestalten, die die therapeutischen Landschaften der Zukunft prägen • Möglichkeit, die Entwicklung transformativer Arzneimittel weltweit zu beschleunigen • Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis • Arbeitsplatzanpassungen und Berücksichtigung der Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen