Vendor Sales Executive

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Exclusive Networks

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2003

🔒 Cybersecurity

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

Cybersecurity • B2B • Enterprise

Exclusive Networks ist ein weltweit vertrauenswürdiger Spezialist für Cybersicherheit und ein Mehrwertdistributor, der Organisationen und Partnern hilft, in eine "vollständig vertrauenswürdige" digitale Welt überzugehen. Das Unternehmen kombiniert ein Service-orientiertes Distributionsmodell mit Managed Security Services, technischem Training und abonnementbasierten Verbrauchsoptionen, um Cybersicherheits- und digitale Infrastrukturlösungen aus einem kuratierten Anbieter-Ökosystem bereitzustellen. Mit lokalen Verkäufen und globalen operativen Fähigkeiten in über 45 Ländern und der Möglichkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, konzentriert es sich darauf, Partner, Akkreditierungen und Lebenszyklusergebnisse für Unternehmens- und Vertriebskunden zu ermöglichen.

Beschreibung

• Accelerate sales growth and profitability across assigned vendor relationships • Drive execution and strengthen alignment with vendor sales teams • Expand the partner base and deliver measurable business impact • Understand vendor technology portfolio placement and drive complementary solutions across the portfolio • Promote vendor solutions and articulate the Exclusive Networks message • Achieve individual and team profit and revenue targets • Act as the key contact for assigned vendors within Exclusive Networks and develop relationships across vendor organization functions • Assist with training and enablement of Exclusive Networks teams and maintain accreditations • Facilitate periodic business reviews focused on partner performance, execution gaps, and tactical growth actions • Own partner onboarding, ensuring partners are enabled, trained, and activated • Conduct structured partner account planning sessions covering revenue goals, pipeline targets, enablement gaps, joint selling motions, and quarterly priorities • Coordinate technical training, sales training, certifications, and readiness programs • Develop multi-quarter partner growth strategies • Coach partners through sales motions, deal registration, quoting, and vendor programs • Collaborate with internal sales teams to activate partners, identify opportunities, support pipeline conversion, and progress partners to higher production tiers • Report to a Vendor Sales Senior Director

🎯 Anforderungen

• Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment • Proven track record in sales, business development, or channel/vendor management • Strong understanding of IT distribution, vendor ecosystems, and partner sales models • Excellent relationship-building skills and ability to influence and collaborate across vendor and partner sales teams • Experience onboarding new partners or customers and accelerating time-to-first-transaction and time-to-revenue • Strong enablement capability with a track record of improving partner productivity through training, account planning, and ongoing development • Proven ability to drive long-term revenue growth through structured partner engagement • Results-driven ability to meet or exceed revenue and margin targets • Travel availability up to 30%

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision, Life Insurance • Short term disability • FSA and HSA plans • 401(k) Employer Match • Vacation (3 weeks) • Sick (7 days) • Holidays (12 days) • Remote work • Commission based on quota attainment