Vice President, Applied AI Growth – Healthcare Markets

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $275.000 - $300.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EXL

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

💰 €2.000.000 Venture Round im 2015-01

Healthcare • Insurance • Logistics

Die Wahl eines digitalen Partners ist mehr als nur eine Frage der Fähigkeiten – es geht um Zusammenarbeit und Charakter. Unrealistische Umgestaltungen und von der Stange gekaufte Produkte vernachlässigen, was am wichtigsten ist – Ihre einzigartigen Bedürfnisse, Kultur, Ziele und Ihre bestehenden Daten- und Technologieumgebungen. Bei EXL basiert unsere Zusammenarbeit auf kontinuierlichem Zuhören und Lernen, um unsere Methoden anzupassen. Wir sind Ihr Partner für die Weiterentwicklung Ihres Geschäfts – wir passen Lösungen an, die das Beste aus Daten herausholen, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen und mehr Intelligenz in Ihre zunehmend digitalen Abläufe zu bringen. Ob Ihre Ziele darin bestehen, die Nutzung von KI und Digitaltechnik zu skalieren, Betriebsmodelle neu zu gestalten oder bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen, wir sind hier, um mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihnen zu helfen, einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil mit effizienten, skalierbaren Modellen zu erreichen und zu erhalten. Unser Fachwissen in den Bereichen Transformation, Datenwissenschaft und Veränderungsmanagement hilft dabei, Ihr Unternehmen effizienter und effektiver zu machen, Kundenbeziehungen zu verbessern und das Umsatzwachstum zu steigern. Anstatt sich auf mehrjährige, ressourcen- und zeitintensive Plattformdesigns oder Migrationen zu konzentrieren, betrachten wir Ihre gesamte Wertschöpfungskette genauer, um Strategien mit Wirkung zu integrieren. Wir nutzen unsere Spezialisierung in den Bereichen Analytik, digitale Interventionen und Betriebsführung – zusammen mit umfassender Branchenexpertise – um Lösungen zu liefern, die Ihnen helfen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Bei EXL dreht sich alles um Ergebnisse – Ihre Ergebnisse – und darum, Erfolg zu Ihren Bedingungen zu liefern. Teilen Sie uns Ihre Ziele mit, und gemeinsam optimieren wir, wie Sie Daten nutzen, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Für weitere Informationen besuchen Sie www.exlservice.com.

Beschreibung

• Own a defined growth target for a portfolio of Transformation driven EXL Health solutions (e.g., digital clinical operations, omni‑channel engagement, payment integrity, collections). • Build and manage a 12–24-month revenue and pipeline plan across existing accounts and new target logos, in partnership with Sales and Finance. • For existing clients, act as growth partner to account teams and the COO, identifying 2–3 new Transformation/AI/digital value plays per year and driving them from pilot to scaled program. • Systematically expand relationships from COO to broader CXO suite (CFO, CMO/Chief Experience, CIO/CDO, clinical leaders) for existing and target new logos around a cohesive value narrative. • Define and evolve a focused set of EXL Healthcare industry solutions and transformation themes (e.g., care management modernization, digital front door, payment integrity, digital clinical operations). • Lead targeted consulting‑style engagements to shape proactive, non‑RFP transformation proposals: frame client problems, quantify value, design multi‑year roadmaps, and originate deals that EXL takes to clients before formal RFPs. • Work with analytics/AI, digital and operations leaders to ensure these solutions are implementable, scalable, and differentiated. • Be the ‘Forward Deployed Engineering’ Specialist to the strategic customers by coaching and mentoring a small India based “demo studio” team that builds 2–3 days turnaround demos and light prototypes tailored to specific clients and two clear value propositions per pursuit (e.g., denial‑related cost reduction, digital engagement uplift). • Integrate demos into pursuits, CXO workshops and RFP responses to differentiate EXL’s “data + AI + operations” story and shorten sales cycles. • Coordinate with Healthcare BU leadership, Analytics/AI, Delivery and Marketing so solutions, demos and narratives are consistent and field‑ready. • Establish a simple cadence of portfolio, pipeline and solution reviews to track progress, risks and learnings, and to scale successful patterns across accounts.

🎯 Anforderungen

• 20+ years in healthcare, analytics, digital or consulting roles, including leadership of complex, multi‑stakeholder transformation programs for payers and/or providers. • Deep understanding of US healthcare economics, operations and regulatory environment, with hands‑on experience in at least two areas such as care management, utilization management, Claims adjudication, payment integrity, revenue cycle or member engagement. • Strong working knowledge of data, analytics and AI/ML concepts and their application in healthcare operations; able to translate technical capabilities into clear business value propositions. • Proven track record in consultative selling and solutioning, originating and closing large, multi‑year transformation deals (including proactive, non‑RFP opportunities). • Demonstrated ability to build and grow C‑suite relationships (COO, CFO, CMO/Chief Experience, CIO/CDO, clinical leaders) and to navigate complex, matrixed client organizations. • Exceptional communication and storytelling skills, with the ability to synthesize complex ideas into concise, compelling narratives and decision‑ready materials for internal and client executives. • High emotional intelligence and collaboration skills; comfortable leading cross‑functional teams, managing tension, and aligning diverse stakeholders around shared outcomes. • Entrepreneurial, hands‑on mindset with willingness to prototype, iterate and learn quickly while maintaining strong commercial discipline.