Google Ads Media Buyer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Expert Executive Recruiters (EER Global)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2007

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Expert Executive Recruiters (EER Global) ist eine globale Headhunting- und Rekrutierungsfirma, die sich auf die Vermittlung von Führungskräften und spezialisiertem Talent über mehrere Sektoren hinweg spezialisiert hat. Sie bieten Dienstleistungen einschließlich globaler Rekrutierung, Recruiting Process Outsourcing (RPO), Headhunting, Sourcing und Executive Search an, mit Branchenschwerpunkten in Bereichen wie Technologie, Medien, Life Sciences & Medizin, Cleantech, Finanzen & Fintech, Produktion, Einzelhandel & Handel und KI-Rekrutierung. EER Global ist international tätig mit Büros in den Vereinigten Staaten, Großbritannien, Israel und Polen und hat in über 50 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Europa, Afrika, dem Nahen Osten, Asien und Ozeanien rekrutiert.

Beschreibung

• Verantwortlich für die Steuerung und Optimierung von Google Ads für E‑Commerce. • Verwaltung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen in Search, Shopping, Performance Max und Display. • Verantwortung für die Performance zugeordneter Kundenkonten und Sicherstellung, dass Kampagnen zum Umsatzwachstum und zur Profitabilität beitragen. • Entwicklung von Testframeworks für Kampagnenstruktur, Gebotsstrategien, Zielgruppen, Creatives und Anzeigentexte. • Analyse der Kontoleistung und Ableitung von umsetzbaren Optimierungsplänen aus den Daten. • Überwachung von wichtigen Geschäftskennzahlen wie ROAS, MER, CAC, Umsatzbeitrag und gesamter Spend-Effizienz. • Zusammenarbeit mit internen Media-Buying-Spezialisten zum Austausch von Insights und zur Lösung von Performance-Herausforderungen. • Unterstützung der Creative-Entwicklung durch Feedback, Creative-Briefs und Empfehlungen für Anzeigentexte. • Sicherstellung einer korrekten Messung und Attribution über Google Analytics 4 und Google Tag Manager. • Klare Kommunikation mit Kunden über Slack, Reporting und regelmäßige Performance-Meetings. • Fortlaufende Aktualisierung des Wissens zu Google Ads-Best-Practices, Plattform-Updates und aufkommenden E‑Commerce-Trends.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads-Kampagnen für E‑Commerce-Marken. • Gutes Verständnis von Search-, Shopping-, Performance Max- und Display-Kampagnen. • Erfahrung mit performance-orientierten KPIs wie ROAS, CAC, MER und Umsatzwachstum. • Fähigkeit, mehrere Kundenkonten gleichzeitig eigenständig zu betreuen. • Starke analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Trends und Optimierungspotenziale zu erkennen. • Praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 und grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Google Tag Manager. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Selbstsicherheit in Kundenkontakt-Situationen. • Hohes Maß an Ownership, Verantwortungsbewusstsein und Detailgenauigkeit. • Fließendes Englisch in Wort und Schrift.

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote Arbeitsumgebung. • Möglichkeit, mit etablierten internationalen E‑Commerce-Marken zusammenzuarbeiten. • Hohes Maß an Verantwortung und Autonomie bei der Account-Betreuung. • Leistungsbasierte Vergütungssteigerungen, abhängig von Ergebnissen und Kundenbindungsraten. • Budget für berufliche Weiterbildung (Kurse, Zertifizierungen und Lernressourcen). • Private Krankenversicherung. • Ausstattung durch das Unternehmen (z. B. Laptop, Zubehör). • Bezahlter Urlaub und zusätzliche Mitarbeiterleistungen. • Klare Karrierepfade innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens.