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EXUS

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1989

🏦 Bankwesen

💳 Fintech

☁️ SaaS

💰 €1.050.775.577 Private Equity Round - EXUS im 2023-10

Banking • Fintech • SaaS

EXUS ist ein Anbieter von Softwarelösungen für Unternehmensforderungen und Schuldensanierung. Die EXUS Financial Suite (EFS) kombiniert KI-gestützte Entscheidungsintelligenz, automatisierte Verwaltung und konfigurierbare Inkassostrategien, um Forderungen über den gesamten Lebenszyklus eines Kontos hinweg zu optimieren – von der Auszahlung über rechtliche Einziehungen bis zum Forderungsverzicht. Die Plattform unterstützt Selbstbedienungs- und Außendienstinkasso, prädiktive Analysen für Frühwarn- und Kreditrisikomanagement sowie zentrale Berichts- und Compliance-Funktionen. EXUS richtet sich an Banken, Kreditgeber, Versorgungsunternehmen und Kunden der Unternehmensfinanzierung, bietet schnelle Integrationen und positioniert sich als Enterprise-SaaS-Lösung, die messbare Reduzierungen der Inkassokosten und eine schnellere Einsatzzeit der Strategien liefert.

Beschreibung

• Own and drive end-to-end recruitment for senior and critical roles, from intake to offer. • Act as a headhunter: proactively source, map markets, and approach top talent rather than relying solely on inbound candidates. • Build and continuously nurture a high-quality talent pool for current and future hiring needs. • Partner closely with hiring managers as a trusted advisor, challenging and influencing when needed. • Lead and strengthen employer branding initiatives across channels (LinkedIn, events, referrals, candidate experience). • Leverage AI tools and recruitment automations to improve sourcing, screening, and overall hiring efficiency. • Ensure an exceptional candidate experience, reflecting our values and culture at every touchpoint. • Represent the company externally with professionalism, confidence, and credibility.

🎯 Anforderungen

• At least 6 years of relevant working experience in a fast-paced organization • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Engineering, or a related field. • Experience in international recruitment and hiring for technical roles is highly appreciated • Familiarity with ATS, HR databases, HRIS, or HRMS (at EXUS we use Workable and BambooHR) • Strong experience in talent acquisition or executive search, with exposure to senior or hard-to-fill roles (would be a plus) • A hands-on mindset; you are comfortable sourcing, interviewing, and closing roles yourself. • Highly intelligent, commercially aware, and quick to understand business needs. • Proven headhunting and market-mapping skills. • Ability to build and maintain long-term talent communities. • Experience in employer branding and positioning a company as an employer of choice. • Knowledge of AI, recruitment technologies, and automations. • Excellent communication and writing skills in English • A strong can-do attitude; solution-oriented, resilient, and ownership-driven. • Comfortable acting as a brand ambassador and the external face of the company. • Excellent organizational and time management skills • Prior experience recruiting for technical/engineering roles is highly preferred.

🏖️ Vorteile

• Fully remote work setup • Competitive salary • Inclusive work environment & Well-being Program • A clear induction program & a mentoring buddy to help you • Private health insurance • Unlimited time off