
11 - 50 Mitarbeiter
Wer Barrierefreiheit im digitalen Raum verstehen will, sollte am besten einen Blick in die analoge Welt werfen. Dort wird Barrierefreiheit in der Regel so definiert: Haben alle Menschen Zugang zu allen Lebensbereichen und Aktivitäten, gilt etwas als barrierefrei. Das betrifft Menschen mit und ohne Behinderungen gleichermaßen.
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Wer Barrierefreiheit im digitalen Raum verstehen will, sollte am besten einen Blick in die analoge Welt werfen. Dort wird Barrierefreiheit in der Regel so definiert: Haben alle Menschen Zugang zu allen Lebensbereichen und Aktivitäten, gilt etwas als barrierefrei. Das betrifft Menschen mit und ohne Behinderungen gleichermaßen.
• Du verantwortest die Generierung qualifizierter Sales-Pipeline im Enterprise- und Large-Corporate Segment • Dein Fokus liegt ausschließlich auf Akquise, Erstansprache und Qualifizierung • Du arbeitest eng mit Account Executives zusammen, die die von dir aufgebauten Opportunities übernehmen und zum Abschluss führen • Identifikation und Priorisierung relevanter Enterprise-Accounts • Proaktive Ansprache von Entscheidern über mehrere Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) • Entwicklung individueller Outreach-Strategien je Account • Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfseinordnung • Übergabe qualifizierte Opportunities an Account Executives • Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM (HubSpot) • Kontinuierliche Optimierung deiner Outreach-Ansätze auf Basis von Daten
• Mehrjährige Erfahrung im Outbound-Sales / Business Development im B2B-Umfeld • Idealerweise Erfahrung im Enterprise- oder komplexen Mid-Market-Segment • Nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Pipeline • Ausgeprägte Stärke in der Kaltakquise und Erstansprache • Strukturierte, disziplinierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Hohe Resilienz und Zielorientierung • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• 31 Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten • Überdurchschnittliches Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz • Gestaltungsspielraum für Ideen und Vertriebs-Know How • Unterstützendes, ambitioniertes Team
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
201 - 500
Trainer für Growth Marketing bei WBS TRAINING mit Fokus auf Kompetenzentwicklung der Teilnehmenden. Aktive Einbindung der Lernenden in die Trainings und Motivation in einem positiven Umfeld.
🕒 vor 3 Monaten
11 - 50
Führung der Demand-Generation zur Vernetzung mit Führungskräften aus Supply Chain und Einkauf. Verantwortung für Erstgespräche, um wertvolle Meetings für die Abschlussarbeit des Gründers zu ermöglichen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Monaten
Partnerrolle im Bereich Planning Excellence mit Fokus auf Supply Chain Management und Business Development in Deutschland. Vorantreiben des strategischen Wachstums und Führung von Teams in innovativen Beratungsprojekten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
Market Lead Deutschland – Verantwortlich für lokale Umsetzung und Marketingstrategie zur Expansion im Onchain-Banking. Arbeitet eng mit den Gründern zusammen, um Strategie und operative Umsetzung zu verbinden.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
Senior Growth Manager, verantwortlich für die Optimierung von Paid-Acquisition-Strategien für ein SaaS-Scale-up. Arbeitet mit diversen Teams, um Wachstum voranzutreiben und performanceorientierte Kampagnen in Europa zu steuern.