Demand Generation / Growth – Gründungsposition

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Holocene

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11 - 50 Mitarbeiter

📦 Logistik

💼 Beratung

📣 Marketing

Logistics • Consulting • Marketing

Bei Holocene setzen wir uns dafür ein, globale Lieferketten durch modernste Technologie und tiefgehende Fachkenntnisse zu transformieren. Unsere patentierten Lösungen befähigen Unternehmen, Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und wettbewerbsfähige Agilität zu erhalten, ohne die Markteinführungszeit zu opfern.

Beschreibung

• Den Gründer in 8–12 qualifizierte Gespräche pro Monat mit Führungskräften aus Supply Chain und Einkauf bringen • Strukturierte Gespräche mit operativen Supply-Chain-Verantwortlichen führen • Funktionen validieren, Input für die Roadmap einholen und Beziehungen aufbauen • Verantwortung für alles bis zum Meeting übernehmen; der Gründer führt den Abschluss durch

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Outbound-Vertrieb bei einem B2B-Startup • Ausgeprägte Recherchefähigkeiten • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit C-Level-Führungskräften • Erfahrung mit Tools wie Apollo, Clay und LinkedIn Sales Navigator • Hervorragende schriftliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein großer Pluspunkt • Sicherer Umgang mit Produktions-, Supply-Chain- oder Industrieumfeldern • Konsequente und hartnäckige Nachverfolgung (Follow-up)

🏖️ Vorteile

• Recherche von Zielkonten • Identifikation des richtigen Entscheiders (z. B. VP Supply Chain, Head of Procurement, COO, Werkleiter) • Verfassen hyper-personalisierter Outbound-Nachrichten, die Antworten von Kontakten erzielen, die uns noch nicht kennen • Aufbau und Steuerung von Multi-Touch-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und warme Einführungswege • Nutzung und Aktivierung bestehender Netzwerke • Meetings als wertorientierte Austauschformate positionieren, nicht als Verkaufsgespräche • Verwaltung der HubSpot-Pipeline, Nachverfolgung der Outreach-Aktivitäten und Reporting der Konversionsraten in jedem Schritt • Koordination von Event-Follow-ups, Podcast-/Webinar-Auftritten und Content-Seeding zur Generierung von Inbound • Tägliche direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer