Engineering Manager

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Factorial

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2016

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Factorial ist eine All-in-One-HR-Software, die Funktionen des Mitarbeitermanagements wie Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Talentmanagement zentralisiert. Für Unternehmen jeder Größe konzipiert, rationalisiert Factorial administrative Aufgaben, steigert das Engagement der Mitarbeiter und verbessert die Effizienz der Personalabteilung insgesamt. Die Software integriert fortschrittliche KI-Funktionen, um tägliche HR-Aktivitäten zu optimieren, wodurch Teams sich auf Entwicklung und Leistung konzentrieren können. Mit Werkzeugen zur Verwaltung von Abwesenheiten, Bewerbern und Finanzprozessen zielt Factorial darauf ab, HR-Management zu vereinfachen und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Beschreibung

• Lead the Working Capital team's financial product development lifecycle • Contribute directly to the codebase for key initiatives • Accelerate team delivery cycles through the strategic adoption of AI and robust engineering practices • Ensure delivery of the Working Capital team's key initiatives • Ensure operational excellence and business-aligned product development • Build a self-managing, multidisciplinary team through modern software development practices • Raise the bar for execution and technical quality across Engineering • Coordinate solutions with multidisciplinary and cross-functional teams • Lead incident response and resolve inefficiencies before they escalate

🎯 Anforderungen

• 5+ years of combined software engineering experience • At least 2–3 years in formal technical leadership roles or as a hands-on Engineering Manager • Experience in fintech startups, B2B SaaS, or digital products • Hands-on technical leadership and the ability to understand complex transactional architectures • Ability to design technical specifications and prototype with the team • Autonomy to coordinate solutions across multidisciplinary and cross-functional teams • Ability to balance trade-offs and communicate the broader product roadmap vision • Experience building multidisciplinary, self-managing teams • Experience with iterative and incremental development • Strategic use of AI, including automated testing, latency management, fallbacks, cost management, and observability • Experience leading incidents and delivering results in highly ambiguous environments • TypeScript, Node.js, React, Next.js or Vite, and occasional Python • Monorepos and modular architectures or similar • PostgreSQL • Event sourcing, KurrentDB/EventStore • Apache Pulsar and Temporal or similar • GCP with Kubernetes/GKE • Dapr, KrakenD, and Istio or similar • GitHub Actions and Argo CD • SigNoz, Grafana, and Sentry or similar • LiteLLM and integration with OpenAI/Gemini models • Data extraction or similar

🏖️ Vorteile

• Remote work

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