Projektmanager (m/w/d) digitale Parkraumkonzepte

🕒 vor 4 Monaten

🏢🏡 Düsseldorf – Hybrid

💵 €40.000 - €50.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👔 Manager

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fair parken GmbH

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501 - 1000 Mitarbeiter

🚗 Transport

🤝 B2B

☁️ SaaS

Transport • B2B • SaaS

Die fair parken GmbH ist ein deutscher Anbieter von digitalen Lösungen für Parkraummanagement und -überwachung für Immobilieneigentümer, Kommunen, Gesundheitseinrichtungen, Einkaufszentren und Tourismusbetriebe. Das Unternehmen entwirft und betreibt maßgeschneiderte Parkkonzepte, die kamerabasierte Kennzeichenerkennung (FreeFlow), traditionelle Parkscheinautomaten, mobile App-Zahlungen (einschließlich verzögerter Zahlungsmöglichkeiten), Überwachungs-/Berichtsportale und ein internes Service-Center kombinieren. fair parken übernimmt die Implementierung, den laufenden Betrieb, die Durchsetzung von Höchstparkdauern sowie Beratungsdienste zur Optimierung von Parkeinnahmen und Flächenausnutzung.

Beschreibung

• Betreuung von Objekten bezüglich der kamerabasierten Parkraumbewirtschaftung • Projektplanung von der Vor- bis zur Nachbereitung • Einhaltung von Zeitplänen und Zielen während des Projektablaufs • Ansprechpartner für Kunden sowie mündliche und schriftliche Kommunikation • Arbeitsvorbereitung und Planung des Ressourceneinsatzes • Projektcontrolling und fortlaufende Qualitätskontrolle • Dokumentation des Projektstands und der Arbeitsergebnisse • Besichtigungen von Objekten und Begleitung von Montageeinsätzen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium • Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert • Hohe bundesweite Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B • Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen, insbesondere MS-Office

🏖️ Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen • 30 Tage Urlaub • Monatlicher Fahrtkostenzuschuss • Flexibilität am Arbeitsplatz mit Homeoffice Möglichkeit • Jobrad Leasing • Intensives Einarbeitungsprogramm • Private Unfallversicherung • Betriebliche Altersvorsorge • Open Door Policy und Duz-Kultur • Hochwertiges Notebook sowie Diensthandy • Gutscheinkarte für verschiedene Akzeptanzpartner • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) • Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei Vertragspartner Urban Sports • Firmenfitness

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