SAP Basis Inhouse Senior Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

Vermutlich ein Geisterjob

🕒 vor 4 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 69%

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faktor s

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

🎯 Rekrutierung

Consulting • Logistics • Recruitment

faktor s ist eine Personalbeschaffungs- und HR-Beratungsfirma, die sich auf die Direktansprache, Headhunting und Vermittlung von IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf SAP-Rollen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Beratungsdienstleistungen für den Recruiting-Prozess, HR-Technologie und Automatisierungsdienste, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse zu unterstützen, und bietet Karriereunterstützung für Kandidaten, die eine dauerhafte SAP-Position suchen. Unter der Führung eines erfahrenen Recruiters legt faktor s Wert auf gezielte Suchen und das Finden der "perfekten Verbindung" zwischen Arbeitgebern und IT/SAP-Spezialisten.

Beschreibung

• Analyse und Konzeption der Systemarchitektur sowie Monitoring relevanter Schnittstellen • Mitarbeit an strategischen IT-Projekten rund um SAP S/4HANA und Cloud • Beratung interner IT-Einheiten und technischer Produktteams • Durchführung von Performance-Analysen, Troubleshooting und nachhaltiger Optimierung • Koordination und Betreuung des SAP Solution Managers • Steuerung und Pflege von Mehrmandanten-Systemen • Begleitung von Releasewechseln, Systemkopien sowie Einspielen von EHPs und Add-ons • Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Arbeitsweisen und technischen Verbesserungen

🎯 Anforderungen

• Fundierte Berufserfahrung in der SAP Basis Administration • Berührungspunkte mit S/4HANA sowie modernen Cloud-nahen Betriebsmodellen • Kenntnisse in SAP Solution Manager, ChaRM, CALM Monitoring, Automatisierung, BTP oder Fiori • Interesse an modernen Technologien • Gute Deutschkenntnisse • Eigenverantwortliches Arbeiten und pragmatische Zusammenarbeit

🏖️ Vorteile

• 37,5 Stunden Woche • Mehr als 30 Urlaubstage • ÖPNV Ticket • Jobrad • Handy, Laptop • Home Office • Weiterbildungsprogramm • Vorteilsprogramme • Sportangebot • betriebliche Altersvorsorge • Kindergartenplätze • Subventionierte Kantine • Moderne Büros • Flexible Arbeitszeiten

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