National Agricultural Land Network Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 20 Tagen

☕ Washington – Remote

☕ Washington – Remote

💵 $60.000 - $65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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American Farmland Trust

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1980

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💼 Beratung

📦 Logistik

Food & Beverage • Consulting • Logistics

American Farmland Trust ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die sich der Rettung des Landes verschrieben hat, das uns trägt, indem sie Ackerland schützt, nachhaltige landwirtschaftliche Praktiken fördert und Landwirte auf dem Land hält. AFT betreibt Programme wie das Farmland Information Center, Zuschüsse zum Schutz von Ackerland, Initiativen zur Bodenverbesserung und die U. S. Farmed-Zertifizierung, um Landwirte zu unterstützen, Politik zu beeinflussen, technische Unterstützung zu leisten und die Öffentlichkeit einzubeziehen, um sicherzustellen, dass die Landwirtschaft eine praktikable Lebensweise bleibt.

Beschreibung

• Maintain and update the NALN member database • Track NALN membership, activities, and metrics for internal and external reporting • Monitor and maintain member access to the NALN online community platform • Schedule and coordinate NALN events including roundtables, webinars, workshops, conferences, and discussion groups • Assist with planning and logistics for the Saving America’s Working Lands national conference • Provide technical support for NALN virtual events • Advance the functionality of the NALN Online Platform • Maintain platform reporting and processes, including automations, metrics, and user experience • Move contracts and invoices through AFT’s administrative processes • Assist with development and distribution of Network News • Participate in NALN team planning and preparation meetings • Collaborate with staff, interns, and consultants to complete projects successfully, on time, and within budget • Support a strong team culture of shared learning, innovation, and problem solving • Perform other assigned tasks

🎯 Anforderungen

• Experience with Microsoft Office 365 Suite applications such as Teams, SharePoint, Outlook, Word, Excel, and PowerPoint • Willingness to learn new software and technology systems • Strong editing, writing, and proofreading skills • Ability to prioritize multiple tasks, stay organized, and follow through with limited supervision • Ability to communicate effectively and professionally with the public and staff • Organized and detail-oriented with commitment to high-quality professional work • Flexibility to work with periodic supervision as part of the NALN team • Commitment to become knowledgeable about American Farmland Trust and NALN programs and activities • Willingness to undertake limited work travel • Bachelor’s degree (BA or BS), or demonstrated professional experience in office administration, operations, membership, contract or grant management, database management, or a related field • Four years of related professional experience may be substituted for a bachelor’s degree • Comfortable working in the Eastern Time Zone • Knowledge and passion for agriculture and land protection is a plus • Event organizing, planning, and implementation skills are a plus

🏖️ Vorteile

• Medical & Prescription Coverage • Dental Coverage • Vision Coverage • Company Paid Life Insurance & Long-Term Disability (LTD) • Voluntary Life Insurance • Flexible Spending Account (FSA) – Healthcare & Dependent Care • Health Savings Account (HSA) • 401k Plan • Sick Leave: Regular full-time employees accrue 13 “sick days” per year • Vacation Leave: Accrue 15 days during the first year increasing by one day per year to 20 days per year maximum • Twelve fixed holidays • A week between Christmas and New Years off • Up to three floating holidays • Diverse and inclusive work environment • Remote work opportunity • Competitive compensation & benefits