Vice President of Growth

🕒 vor 4 Monaten

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $210.000 - $290.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Feeld

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2014

👥 B2C

🧘 Wellness

💰 €500.000 Angel Round im 2015-10

B2C • Wellness

Feeld ist eine Dating-App, die für Menschen mit einer aufgeschlossenen Perspektive entwickelt wurde, die bedeutsamere Verbindungen suchen. Die Plattform ermutigt die Nutzer dazu, sich frei auszudrücken, ihre Vorlieben sowohl im als auch außerhalb des Schlafzimmers zu teilen und mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten. Feeld zielt darauf ab, eine respektvolle und befreiende Umgebung zu bieten, in der Nutzer ihre Sexualität und Beziehungsnormen erkunden können, wie es die positiven Erfahrungen in Nutzerbewertungen belegen. Darüber hinaus fördert die App Community-Interaktionen durch Offline-Events wie Treffen und Vorträge. Außerdem veröffentlicht Feeld ein Magazin, das sich mit verschiedenen Aspekten von Beziehungen und Sexualität beschäftigt und weitere Einblicke sowie Möglichkeiten zur Community-Interaktion bietet.

Beschreibung

• Define and lead the growth strategy across performance marketing and lifecycle, ensuring values-aligned member acquisition to support the long-term health and integrity of the Feeld experience at scale • Own the performance marketing ecosystem end-to-end: channel strategy, account structure, budget allocation, and scaling frameworks • Build and drive a rigorous experimentation roadmap, establishing a culture of testing across channels, creative, messaging, and lifecycle journeys • Audit and evolve existing channels, identifying inefficiencies and opportunities, while incubating and scaling new channels through structured testing • Design and integrate lifecycle and performance systems, ensuring seamless handoffs between acquisition, activation, retention, and re-engagement • Develop a product-led growth lens, partnering closely with Product to unlock growth through onboarding, engagement loops, and core member experiences • Drive referral and network effects initiatives, creating programs that compound growth through user advocacy and community dynamics • Establish clear measurement frameworks, balancing incrementality, LTV, and payback with broader signals of network health and brand strength • Build and lead a high-performing growth team, spanning performance, lifecycle, and analytics, while fostering cross-functional collaboration • Champion the brand within growth, ensuring all acquisition and lifecycle efforts reinforce—not erode—the brand and member experience

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in growth leadership, with a proven track record of scaling consumer businesses across performance marketing and lifecycle • Deep experience in DTC and/or subscription models, with a strong understanding of LTV, retention dynamics, and unit economics; marketplace or social experience a significant plus • Fluent across multiple altitudes—able to move seamlessly from high-level strategy and planning to hands-on execution and problem-solving • Entrepreneurial and highly resourceful, with a scrappy, can-do mindset and a bias toward action in fast-moving environments • Comfortable with ambiguity, with the ability to create structure, clarity, and momentum in undefined or evolving problem spaces • Strong expertise in attribution and incrementality, with a nuanced understanding of measurement limitations and how to make decisions despite them • Excellent communicator and cross-functional leader, able to align teams across marketing, product, and data while advocating for both growth and brand integrity

🏖️ Vorteile

• Flexible working hours • Unlimited paid time off • A fully remote working situation • Home office budget • Learning & development budget • On demand therapy sessions and mental health support via Spill • In-person meet ups