
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🏥 Gesundheitswesen
💊 Pharmazie
🧘 Wellness
Healthcare • Pharmaceuticals • Wellness
Fella & Delilah Health ist ein Direktanbieter von Telemedizin-Dienstleistungen, der personalisierte, von Klinikern betreute Programme zur Gewichtsreduktion und Männergesundheit anbietet. Das Unternehmen kombiniert zertifizierte Kliniker, Tests zu Hause oder in lokalen Labors sowie regelmäßiges Gesundheitscoaching mit verschreibungspflichtigen Medikamenten (GLP-1 wie Semaglutid und Tirzepatid, Testosteronunterstützung durch Enklomiphen und andere Langlebigkeitszusätze), die an die Mitglieder nach Hause geliefert werden. Fella & Delilah Health konzentriert sich auf wissenschaftlich fundierte, bequem orientierte Pflege für vielbeschäftigte Männer und bietet Abonnementpläne, fortlaufende Fernunterstützung und eine Geld-zurück-Garantie für messbaren Gewichtsverlust.
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51 - 200 Mitarbeiter
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Fella & Delilah Health ist ein Direktanbieter von Telemedizin-Dienstleistungen, der personalisierte, von Klinikern betreute Programme zur Gewichtsreduktion und Männergesundheit anbietet. Das Unternehmen kombiniert zertifizierte Kliniker, Tests zu Hause oder in lokalen Labors sowie regelmäßiges Gesundheitscoaching mit verschreibungspflichtigen Medikamenten (GLP-1 wie Semaglutid und Tirzepatid, Testosteronunterstützung durch Enklomiphen und andere Langlebigkeitszusätze), die an die Mitglieder nach Hause geliefert werden. Fella & Delilah Health konzentriert sich auf wissenschaftlich fundierte, bequem orientierte Pflege für vielbeschäftigte Männer und bietet Abonnementpläne, fortlaufende Fernunterstützung und eine Geld-zurück-Garantie für messbaren Gewichtsverlust.
• Gesamtverantwortung für den Data-Stack (End-to-End). • Übernahme der Gesamtverantwortung für die Funktion: Festlegung der technischen Ausrichtung, Weiterentwicklung unseres Teams, Governance der Unternehmenskennzahlen und Sicherstellung, dass jede Führungskraft bei AIOS Entscheidungen auf verlässliche Daten stützen kann. • Unsere bestehende Basis in ein vertrauenswürdiges Data Operating System für das gesamte Unternehmen überführen. • Sicherstellen, dass unsere Pipelines, Modelle und Dashboards zuverlässig sind. • Sicherstellen, dass unsere dbt-Schicht sauber, dokumentiert und skalierbar gestaltet ist. • Etablierung klarer Standards für Staging-, Intermediate- und Mart-Modelle. • Verantwortung für die Definitionen der Kennzahlen, die AIOS in den Bereichen Growth, Activation, Retention, Revenue, Product, Clinical Operations, CX und Ops steuern. • Dafür sorgen, dass Warehouse und Pipelines auch bei steigendem Datenvolumen und zunehmender Nutzung schnell, zuverlässig und kosteneffizient bleiben. • Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering bei Source-Schemata und Product Events. • Entwurf der datenbasierten Grundlagen, die erforderlich sind, um Qualität, Sicherheit und Performance unserer klinischen und KI-Systeme nachzuweisen. • Verantwortung für unsere Beziehungen zu Hex und anderen wichtigen Datenanbietern. • Führung unseres bestehenden Data-Teams und Einstellung eines weiteren Data Engineers nach der Einarbeitung.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als Data IC und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, einschließlich direkter Leitung von mindestens zwei Personen. • Sehr gute Kenntnisse in SQL und dbt. • Mitwirkung beim Entwurf und Betrieb einer modernen Data-Plattform, die Ingestion, ein Cloud-Warehouse, Transformation, Reporting und Monitoring abdeckt. • Verständnis dafür, wie Produktions-Datensysteme sich über die Modellierungsschicht hinaus verhalten. • Fähigkeit, Modelle so zu gestalten, dass sie auch bei Veränderungen im Geschäft sauber und verständlich bleiben. • Ein vages Geschäftsziel in eine präzise Kennzahl überführen können. • KI intensiv in der eigenen Arbeit einsetzen. • Klare Richtung und Qualitätsmaßstäbe vorgeben und gleichzeitig leistungsstarken Mitarbeitenden den nötigen Spielraum zur Umsetzung geben. • Motivation, primär auf Management- und Systemebene zu arbeiten, ohne die Fähigkeit oder Bereitschaft verloren zu haben, sich die konkrete Arbeit anzuschauen. • Führungskräfte ohne Zögern hinterfragen, wenn ein KPI irreführend oder schlecht definiert ist. • Etablierte Prozesse für Monitoring, Data-Quality-Checks, Ownership und Incident-Management für geschäftskritische Daten. • Verantwortung für das Erreichen des Ergebnisses übernehmen, wenn ein Modell falsch ist, ein Dashboard veraltet ist oder ein Anbieter versagt.
• Umfassende Krankenversicherung (falls zutreffend). • PTO mit einem jährlichen Mindestumfang (≥2 Wochen/Jahr + lokale gesetzliche Feiertage). • Unser Team ist weltweit verteilt und arbeitet vollständig remote. • Budget für Bücher, Kurse und Coaching ($1.200/Jahr). • Budget für Fitnessstudio und Gesundheits-Apps ($1.200/Jahr). • Kostenloses zweiwöchentliches Gesundheitscoaching. • MacBook und Home-Office-Ausstattung werden bei Bedarf gestellt. • Wir sind noch in einer frühen Phase, daher kannst du unsere Kultur mitgestalten.
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Staff Data Scientist bei CINC Systems mit Schwerpunkt auf fortgeschrittener Datenanalyse und Modellgestaltung. Treibt Produktinnovationen durch datenbasierte Erkenntnisse und Empfehlungen für unterschiedliche Stakeholder voran.
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