Spezialist für technische Schulungen – DACH

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Fieldpiece Instruments

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1990

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Fieldpiece Instruments ist ein Hersteller von professionellen Diagnosegeräten und Messinstrumenten für Techniker in den Bereichen HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung und Kühlung). Das Unternehmen entwirft und verkauft Hardware wie digitale Kollektoren, Multimeter, Stromzangen, Lecksuchgeräte, Vakuumpumpen, Waagen, Verbrennungsanalysatoren und zugehörige Testgeräte und unterstützt die Produkte mit Firmware, mobiler App-Konnektivität (Job Link® System), Schulungen und Service. Fieldpiece bedient HLK-Fachleute und Händler weltweit und legt dabei den Fokus auf ingenieurgetriebene Produktentwicklung sowie praxisorientierte Schulungen und Unterstützung.

Beschreibung

• Als Hauptansprechpartner von Fieldpiece für technische Schulungen in der Region fungieren. • Technische Schulungsinhalte, Präsentationen, Curricula und unterstützende Materialien entwerfen, entwickeln und kontinuierlich verbessern. • Anschauliche technische Produkt- und Anwendungsschulungen für Vertriebspartner, Schulungszentren, Auftragnehmer und Branchenfachleute durchführen. • Bestehende Fieldpiece-Schulungszentren betreuen und die Beziehungen stärken. • Neue Schulungszentrumspartner identifizieren, rekrutieren und einarbeiten. • Das Fieldpiece Training Ambassador-Netzwerk aufbauen und unterstützen. • Technischen Schulungssupport für interne Vertriebsteams und Distributionspartner bereitstellen. • Mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und technischem Support zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Schulungsprogramme mit den Geschäftszielen übereinstimmen. • Messen, Kundenveranstaltungen, Demonstrationen und Branchenaktivitäten unterstützen. • Expertenwissen zu HLK/R-Anwendungen, Branchentrends und Fieldpiece-Lösungen aufrechterhalten.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der HLK/R-Branche, der Mess- und Prüftechnikbranche oder im Markt für professionelle Werkzeuge. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung technischer Schulungsinhalte, Curricula, Präsentationen und Lernmaterialien. • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Unterricht, Workshops oder Präsentationen für berufliche Zielgruppen. • Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Konzepte in praxisnahe Lernformate zu übertragen. • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Rhetorikfähigkeiten. • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Distributoren und Branchenbeteiligten aufzubauen. • Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz. • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Präsentationssoftware. • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse. • Führerschein und Bereitschaft zu etwa 50 % Reisetätigkeit.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Bonuszahlungen. • Firmenfahrzeug oder Pkw-Zulage. • Möglichkeit, eine marktführende Marke im Bereich HLK/R zu vertreten. • Flexible Regelungen für Remote-Arbeit. • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation. • Fortlaufende fachliche Weiterbildung und Trainings. • Eine kollaborative, innovationsorientierte und kundenfokussierte Unternehmenskultur.