Technischer Schulungsspezialist – DACH

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📚 Personalentwickler

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fieldpiece Instruments

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1990

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

🤝 B2B

Manufacturing • Hardware • B2B

Fieldpiece Instruments ist ein Hersteller von professionellen Diagnosegeräten und Messinstrumenten für Techniker in den Bereichen HLK (Heizung, Lüftung, Klimatisierung und Kühlung). Das Unternehmen entwirft und verkauft Hardware wie digitale Kollektoren, Multimeter, Stromzangen, Lecksuchgeräte, Vakuumpumpen, Waagen, Verbrennungsanalysatoren und zugehörige Testgeräte und unterstützt die Produkte mit Firmware, mobiler App-Konnektivität (Job Link® System), Schulungen und Service. Fieldpiece bedient HLK-Fachleute und Händler weltweit und legt dabei den Fokus auf ingenieurgetriebene Produktentwicklung sowie praxisorientierte Schulungen und Unterstützung.

Beschreibung

• Als zentraler technischer Schulungsansprechpartner von Fieldpiece in der DACH-Region tätig sein • Technische Schulungsinhalte, Präsentationen, Lehrpläne und ergänzende Materialien konzipieren, entwickeln und kontinuierlich verbessern • Technische Produkt- und Anwendungsschulungen für Vertriebspartner, Schulungszentren, Fachbetriebe und Branchenfachkräfte durchführen • Bestehende Fieldpiece-Schulungszentren unterstützen und die Zusammenarbeit mit ihnen stärken • Neue Partner für Schulungszentren identifizieren, gewinnen und einarbeiten • Das Netzwerk der Fieldpiece-Schulungsbotschafter aufbauen und unterstützen • Interne Vertriebsteams und Vertriebspartner technisch schulen und unterstützen • Mit den Teams aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und technischem Support zusammenarbeiten, um Schulungsprogramme an den Geschäftszielen auszurichten • Messen, Kundenveranstaltungen, Produktdemonstrationen und Branchenaktivitäten unterstützen • Fachkenntnisse auf Expertenniveau in HLK/R-Anwendungen, Branchentrends und Fieldpiece-Lösungen aufrechterhalten

🎯 Anforderungen

• Schulbildung auf mindestens mittlerem Niveau • Erfahrung mit HLK/R-Geräten, Werkzeugen und/oder Dienstleistungen • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung technischer Schulungsinhalte, Lehrpläne, Präsentationen und Lernmaterialien • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, von Unterricht, Workshops oder Präsentationen für ein Fachpublikum • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in praxisnahe Lernerfahrungen zu übersetzen • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Vortragsfähigkeiten • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Vertriebspartnern und Akteuren der Branche aufzubauen • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Präsentationssoftware • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von etwa 50 % • Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Herstellern, technischen Schulen oder Schulungsorganisationen • Von Vorteil: Erfahrung mit praxisnahen Produktdemonstrationen und anwendungsbezogenen Schulungen • Von Vorteil: Kenntnisse der Prinzipien der Erwachsenenbildung und der Gestaltung von Lernangeboten • Von Vorteil: Erfahrung in der Erstellung digitaler, Video- oder Online-Lerninhalte

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung und jährlicher Bonus • Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss • Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines global tätigen Unternehmens • Kontinuierliche berufliche Weiterbildung und Schulungen • Kooperative, innovative und kundenorientierte Unternehmenskultur