Microsoft Dynamics 365 F&O Manager – SCM

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 28 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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FindErnest

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

💰 €20.000 Pre Seed Round - FindErnest im 2023-01

Consulting • Enterprise • B2B

FindErnest ist ein globales Technologieberatungs- und Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen, GCCs, Startups und KMUs bei der Beschleunigung der digitalen Transformation unterstützt. Dies geschieht durch eine Kombination aus Technologieberatung, Produkt-/Plattformentwicklung, Managed IT Services, KI & intelligente Automatisierung, Cloud-Lösungen, Cybersicherheit, Unternehmensanwendungen und Workforce-/Talentlösungen. Gegründet im Jahr 2022, legt das Unternehmen großen Wert auf die Integration von Strategie und Umsetzung – indem es Beratung, Implementierung, Managed Services und Personalbereitstellung unter einem Dach kombiniert, um schnell und kosteneffektiv messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Zu den wichtigsten Angeboten gehören digitale Transformation, Produktentwicklung, Plattformentwicklung, Managed IT, KI-Automatisierung, Cloud- und Datenservices sowie Talentlösungen; die betreuten Branchen erstrecken sich über Technologie & Internet, Gesundheitswesen & Life Sciences, BFSI, TME, Ingenieurwesen & Bauwesen, Lieferkette & Fertigung sowie Energie & Versorgungsunternehmen. FindErnest positioniert sich als mittelgroße, agile Alternative zu großen Systemintegratoren und reinen Personalvermittlungsfirmen, indem es End-to-End-Transformationen mit einem sicherheitsorientierten, ergebnisorientierten Ansatz liefert.

Beschreibung

• Lead delivery of Microsoft Dynamics 365 F&O HR implementations across HR and financial modules • Manage the full project lifecycle from discovery through deployment and post-go-live support • Define solution architecture and guide design decisions aligned with client business objectives • Lead functional teams in requirements gathering, process mapping, fit-gap analysis, and configuration • Mentor consultants, review functional deliverables, and manage timelines • Manage project financials, including budgeting, resource planning, and profitability tracking • Build and maintain strong client relationships as a trusted advisor for finance transformation initiatives • Advise clients on Microsoft product updates and best practices • Collaborate with development, testing, and integration teams • Mitigate project risks through proactive planning, stakeholder engagement, and issue resolution • Work with D365 F&O SCM processes and modules • Support data migration strategy, mapping, validation, and cleansing • Lead multi-country rollouts and multi-entity implementations • Facilitate workshops and client demos • Coach junior team members and lead knowledge-sharing initiatives

🎯 Anforderungen

• Bachelor's or Master’s degree in Finance, Computer Science, Information Systems, or a related field • 12–16 years of experience in ERP consulting, with at least 8–10 years on Microsoft Dynamics 365 F&O, especially with payroll • Experience leading large project teams and delivering global implementations • Hands-on knowledge of Visual Studio, Lifecycle Services (LCS), Power Platform, and Azure DevOps • Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management Functional Consultant Associate certification (MB-330) • Deep expertise in Microsoft Dynamics 365 F&O and Dynamics AX 2012 R3 • Strong understanding of HR/SCM business processes, including Procure to Pay, Order to Cash, and Hire to Retire • Proven experience managing end-to-end F&O HR and SCM implementations, including system configuration, data migration, and user adoption • Knowledge of industry regulations and compliance requirements, such as IFRS, GAAP, and SOX • Experience integrating D365 with Power Platform, Azure Services, and third-party tools • Familiarity with Agile project delivery methodologies and Azure DevOps • Excellent problem-solving and analytical skills • Strong communication and stakeholder management skills, with ability to translate business needs into functional requirements • Understanding of cloud infrastructure, data governance, and security standards

🏖️ Vorteile

• Remote work arrangement