B2B Payments Sales Leader

🕒 vor 3 Monaten

🐊 Florida, Illinois, +2 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $125.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Finexio

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤝 B2B

💳 Fintech

☁️ SaaS

💰 €35.000.000 Series B im 2022-10

B2B • Fintech • SaaS

Finexio ist ein Unternehmen, das sich auf das Outsourcing von Zahlungsabwicklungen im Bereich Kreditorenbuchhaltung (AP) spezialisiert hat und eine integrierte AP-Zahlungslösung bietet, die den gesamten B2B-Zahlungszyklus optimiert, monetarisiert und sichert. Durch den Einsatz von KI, Software und professionellen Dienstleistungen bietet Finexio eine vollständige Zahlungslösung mit einem robusten Sicherheitsrahmen. Das Unternehmen konzentriert sich auf Betrugsprävention, Kostenreduzierung, Zeitersparnis sowie auf die Bereitstellung von Transparenz und Kontrolle über Zahlungsprozesse. Finexio arbeitet mit führenden Softwareanbietern für die Kreditorenbuchhaltung und Finanzinstituten zusammen und bietet schlüsselfertige integrierte Zahlungs-lösungen zur Verbesserung der AP-Services von Organisationen an. Finexio ist bekannt für seine Fähigkeit, traditionelle papierbasierte Zahlungsprozesse in sichere, umsatz-generierende elektronische Zahlungen zu verwandeln und die Abläufe für mittelständische und große Unternehmen effizient zu straffen.

Beschreibung

• Personally close 10-13 mid-market corporate accounts ($50M-$200M+ in AP spend) annually • Run your own pipeline: prospecting, discovery, demos, proposals, and closes • Lead by example—your team will see you in the trenches daily • Create and maintain sales playbooks, scripts, objection handling guides, and enablement materials • Implement structured onboarding: new hires are productive within 30 days with clear milestones • Ensure team members are set up on existing systems (dialers, call recording, CRM workflows) within their first week • Run weekly roleplay sessions and call reviews—no exceptions • Deliver weekly metrics reports to leadership covering activity, conversion rates, and pipeline progression • Hold weekly team meetings focused on: Metrics Review, Roleplay/Skills, and QA • Ensure SDRs are booking 3-4 qualified meetings per week within 60 days of hire • Track and report on: calls made, emails sent, conversations, meetings set, meetings held, opportunities created, proposals sent, and closes • Identify underperformance early and address it directly—coaching or exiting within 90 days • Ensure 100% of sales activities are logged in Salesforce—pipeline hygiene is non-negotiable • Leverage existing tools (Salesforce, ZoomInfo, call recording, email automation) before requesting new ones • Build dashboards and reports that provide real-time visibility into team and individual performance

🎯 Anforderungen

• 5-10 years of B2B payments experience with verifiable quota attainment • Track record of personally closing mid-market deals ($50M-$500M AP spend accounts) • Experience building sales processes and training programs from scratch—not just inheriting them • Demonstrated history of managing SDR/AE teams to specific, measurable outcomes • Advanced Salesforce proficiency—you can build reports, dashboards, and workflows yourself • Comfortable in a fast-paced environment where you execute first and refine later

🏖️ Vorteile

• Direct access to CEO with high visibility and autonomy • Opportunity to build and own the sales function at a high-growth company • Competitive base salary plus uncapped commission • Equity/stock options • Medical, dental, and vision • Flexible PTO