Senior FP&A Analyst – Clinic Finance, Business Partner

🕒 vor 1 Monat

🌐 Kanada, Vereinigte Staaten – Remote

🇨🇦 Kanada – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 CA$90.000 - CA$110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Finni Health (YC W23)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Healthcare Insurance • Mental Health

Finni Health ist ein landesweiter Anbieter von Expertendiensten in der ABA (Angewandte Verhaltensanlayse) und psychischen Gesundheitsfürsorge, die speziell für Familien mit Autismus konzipiert sind. Durch die Verbindung von Familien mit hochqualifizierten Therapeuten bietet Finni personalisierte Unterstützung, die Dienstleistungen zu Hause oder in der Klinik, flexible Terminvereinbarungen und familiengeführte Zielsetzungen umfasst. Mit einem Engagement für ergebnisorientierte Pflege widmet sich Finni der Verbesserung des Lebens von Kindern mit Autismus und ihren Familien durch gezielte Therapien, die Fähigkeiten des täglichen Lebens, Kommunikation und emotionale Regulierung fördern.

Beschreibung

• Own forecasting, reporting, and insights for a portfolio of clinics • Serve as the primary contact for clinic forecasting and financial-performance questions • Build and maintain clinic-level projections and monthly variance reporting • Identify utilization, revenue, cost drivers, trends, anomalies, and risks • Produce and own recurring practice-owner payment calculations and payment runs • Reconcile owner payments to clinic P&L, revenue, and collections data; resolve discrepancies • Document and standardize payment methodology for scaling clinic onboarding • Analyze clinic- and service-line-level gross margin and COGS • Quantify proposed changes’ margin impact and track realized improvement • Partner with Practice Success Managers and practice owners to drive clinic outcomes • Advise independent practice owners and explain financial concepts plainly • Build and execute improvement plans from problem definition through measurable results • Use AI coding agents to build financial models, reports, and automations • Work in GitHub using branches, pull requests, merges, and deployments • Automate reporting and forecasting processes • Use AI-assisted tools daily for analysis, modeling, and automation • Document, measure, and improve P&L processes as the business grows

🎯 Anforderungen

• 4+ years of experience in FP&A, corporate finance, investment banking, consulting, or a similarly analytical role • Advanced Excel / Google Sheets financial-modeling skills • Solid grasp of the three financial statements and how they connect • Basic working knowledge of AI agents, GitHub, Python, and software development fundamentals • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience • High agency and ability to operate independently • Relentless follow-through and end-to-end ownership of deliverables • Strong written and verbal communication skills • Ability to explain financial concepts to non-finance stakeholders • Comfort with startup ambiguity and a fast-changing environment • Multi-site / multi-unit P&L experience is a nice-to-have • Healthcare, ABA/behavioral health, or MSO/DSO experience is a nice-to-have • Franchise or partner/owner-facing experience is a nice-to-have • Business-case and margin/COGS improvement experience is a nice-to-have • SQL and database knowledge is a nice-to-have

🏖️ Vorteile

• Equity / stock options • Supportive but high-expectation culture • Meaningful work expanding access to autism care • Ownership from day one on a lean, execution-focused team • AI-native finance skillset development • Use of newest agentic tools for finance • Equal employment opportunity • Reasonable accommodations throughout the hiring process