Product & Regional Marketing Manager – Nordeuropa

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Finom

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💳 Fintech

💸 Finanzen

🤝 B2B

Fintech • Finance • B2B

Finom ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich der Revolutionierung der Finanzverwaltung kleiner Unternehmen verschrieben hat – so einfach wie die Nutzung eines Smartphones. Mit der Mission, Unternehmerinnen und Unternehmer durch fortschrittliche Technologien zu befähigen, die Geschäftsprozesse vereinfachen, legt Finom großen Wert auf Teamdynamik und Flexibilität und bietet vielfältige Arbeitsumgebungen in ganz Europa. Das Unternehmen schätzt Kreativität, Teamarbeit und einen kundenzentrierten Ansatz und stellt sicher, dass Kundinnen und Kunden exzellenten Service erhalten – bei gleichzeitiger Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.

Beschreibung

• Steuerung der regionalen Marketing-Performance durch Tracking und Analyse von Marketing-Kennzahlen, Identifikation von Chancen und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung von Markenbekanntheit und Kundengewinnung • Aufbau und Durchführung lokaler Influencer-, Affiliate- und Partner-Marketing-Initiativen, einschließlich Outreach, Pipeline-Management, Deal-Verhandlungen, Skripterstellung, Event-Teilnahme und Entwicklung von Partnernetzwerken • Zusammenarbeit mit Paid Media-, Web-, Creative- und Lokalisierungsteams zur Entwicklung, Freigabe und Transcreation lokaler Marketing-Assets • Planung und Durchführung von Produkt-Launches und Produkt-Updates, bei Bedarf auch internationale Launches außerhalb Nordeuropas • Entwicklung von Markt- und Produkt-Insights zu Kundenbedürfnissen, Wettbewerbsdynamiken und lokalen Marktbedingungen in Nordeuropa • Zusammenarbeit mit Produkt-, Analytics-, Creative-, Paid Media-, PR-, CRM- und weiteren Teams zur Koordination von Initiativen • Vertretung der Bedürfnisse und Chancen der nordeuropäischen Märkte in Produkt- und Marketingdiskussionen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Growth Marketing und/oder Markenmarketing, idealerweise in Fintech-, SaaS- oder B2B-Umgebungen • Hands-on-Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Influencer-, Affiliate- und Partner-Marketing-Programmen • Erfahrung in der Identifikation von Chancen, Verhandlung von Deals und im End-to-End-Management einer Partner-Pipeline • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Paid Media- und Performance-Marketing-Teams bei lokalen Creatives und Tests • Fähigkeit zur Entwicklung klarer Positionierung, überzeugender Messaging-Ansätze und lokal relevanter Marketingkonzepte • Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Koordinationsfähigkeiten über komplexe, matrixorganisierte Initiativen hinweg • Handlungsorientierte, flexible und praxisnahe Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in Situationen mit Unsicherheit zu agieren • Gute Kenntnisse der Märkte in Nordeuropa, insbesondere Deutschland, und Verständnis für die Bedürfnisse von KMU-Kunden • Erfahrung in Führung von Product-Go-to-Market-Initiativen und der Förderung von Produktadoption über mehrere Märkte • Sicherer Umgang mit Performance-Daten und der Umsetzung von Insights in Wachstumsinitiativen • Fließendes Englisch erforderlich • Deutsch auf Muttersprachebene erforderlich • Niederländisch von Vorteil • Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Produktivitätssteigerung, Recherche, Content-Erstellung und Kampagnenumsetzung

🏖️ Vorteile

• Flexibilität für Reisen sowie die Möglichkeit, remote oder im hybriden Modell in ganz Europa zu arbeiten • Aktienoptionsprogramm für alle Teammitglieder • Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Unternehmensunterstützung und Fürsorge mit Fokus auf das Wohlbefinden und den Erfolg der Mitarbeitenden • Work & Swim-Programm: ein Monat in einer Firmenwohnung auf Zypern • Moderne, freundliche und umweltbewusste Unternehmenskultur