
10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1889
🏠 Immobilien
💸 Finanzen
🏢 Unternehmen
Real Estate • Finance • Enterprise
First American ist ein traditionsreiches Unternehmen, das seit 1889 tätig ist und sich zu einer Organisation mit 9 Milliarden Dollar Umsatz, über 20. 000 Mitarbeitern und mehr als 700 Büros weltweit entwickelt hat. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen an, die Hauskäufer, Verkäufer, Unternehmen und Investoren im Immobilienmarkt unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur legt First American Wert auf Innovation, Technologie und gesellschaftliches Engagement, um die Transformation innerhalb der Immobilienbranche voranzutreiben.
🕒 vor 4 Tagen
🏄 California – Remote
💵 $85.000 - $113.300 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

10.000+ Mitarbeiter
Gegründet 1889
🏠 Immobilien
💸 Finanzen
🏢 Unternehmen
Real Estate • Finance • Enterprise
First American ist ein traditionsreiches Unternehmen, das seit 1889 tätig ist und sich zu einer Organisation mit 9 Milliarden Dollar Umsatz, über 20. 000 Mitarbeitern und mehr als 700 Büros weltweit entwickelt hat. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen an, die Hauskäufer, Verkäufer, Unternehmen und Investoren im Immobilienmarkt unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und Unternehmenskultur legt First American Wert auf Innovation, Technologie und gesellschaftliches Engagement, um die Transformation innerhalb der Immobilienbranche voranzutreiben.
• Coordinate business and operational readiness activities for upcoming product and process releases • Maintain centralized visibility into the release pipeline and readiness of upcoming changes • Partner with Product, Process, Business Validation, Learning & Development, Product Marketing, and Implementation teams • Track readiness across testing, training, communications, documentation, and implementation support • Identify and escalate gaps, risks, and dependencies affecting release readiness or end-user experience • Support release go/no-go decisions by providing visibility into business, operational, and user readiness • Assess impacts of product and process changes on existing workflows • Ensure Implementation teams have advance visibility and information to support users through releases • Support consistent release governance and adherence to release readiness requirements • Monitor release outcomes and user feedback and recommend process, coordination, and handoff improvements
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • Typically 4+ years of related experience • Experience in implementation, program or project management, business operations, operational readiness, deployment, or a related field • Experience coordinating initiatives across technical, operational, and business teams • Knowledge of release management, operational readiness, change adoption, and implementation practices • Strong organizational and project coordination skills • Ability to manage multiple priorities, stakeholders, and dependencies • Ability to identify risks and gaps, evaluate impacts, and facilitate resolution and escalation • Ability to translate product and technical changes into clear business, operational, and end-user impacts • Strong analytical and problem-solving skills • Strong written and verbal communication skills • Ability to facilitate cross-functional alignment and influence stakeholders without direct authority • Ability to build effective working relationships across technical and business functions • Ability to work effectively in a fast-paced environment with changing priorities • Proficiency with collaboration, project management, and workflow management tools
• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401k • PTO/paid sick leave • Employee stock purchase plan • Inclusive workplace culture • Equal opportunity employment
Jetzt Bewerben🕒 vor 4 Tagen
1001 - 5000
Regional Business Manager driving CCC’s cloud-based insurance technology sales across New England. Growing revenue, market share, and customer retention through field-based territory management.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $70.138 - $85.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Senior real estate manager expanding Advance Auto Parts’ automotive retail footprint across U.S. markets. Evaluating sites, negotiating LOIs, and coordinating development with brokers and internal teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Government Programs Care Manager coordinating telephonic and field-based care for HCSC members. Conducting screenings, assessments, education, and care planning across eligible U.S. states.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $25 - $45 / Stunde
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Gap Inc. District Manager leading a portfolio of stores and General Managers. Driving merchandising, operational excellence, customer experience, and profitable sales growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Care Manager coordinating complex mental and behavioral-health care for Centene members. Developing care plans, coordinating providers, and educating families remotely in Washington.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich