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Five & Fly

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2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🎯 Rekrutierung

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

Recruitment • Education • Non-profit

Five & Fly ist eine missionsgetriebene Organisation, die sich dafür einsetzt, dass ehemalige Militärangehörige und Veteranen Erfüllung in zivilen Berufen finden, indem sie mit Unternehmen zusammenarbeitet, um SkillBridge-Praktika und Vollzeitmöglichkeiten anzubieten. Sie bieten Vorbereitung auf den Militärübergang, Entwicklung von Karriereplänen, Programme für den Erfolg von Veteranen, SkillBridge-as-a-Service für Unternehmen, Gewinnung von Veteranentalenten sowie Aus- und Weiterbildung zu Militärkultur und besten Recruiting-Praktiken. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Veteranen in sinnvolle Rollen zu bringen, die Karrierereife (Lebensläufe, LinkedIn, Networking) zu unterstützen, kontinuierliche Unterstützung für den Erfolg von Veteranen zu bieten und Arbeitgebern zu helfen, SkillBridge-Praktikanten aufzunehmen und veteranenfreundliche Einstellungsstrategien zu entwickeln. Die Organisation zielt ausdrücklich darauf ab, Veteranensuizide in den fünf Jahren nach der Trennung zu verhindern, indem sie durch Beschäftigung Sinn und Gemeinschaft bietet.

Beschreibung

• Identify and assess potential business opportunities aligning with organizational goals. • Conduct market research and competitive analysis to evaluate feasibility and profitability. • Monitor government procurement websites and industry sources for upcoming opportunities. • Drive strategic planning efforts to develop and implement capture plans. • Collaborate with cross-functional teams to define win prospects, value propositions, and differentiators. • Establish and cultivate relationships with key decision-makers and stakeholders. • Attend industry events, conferences, and networking activities to enhance organizational presence. • Create comprehensive capture strategies for winning contracts. • Oversee the use of visual tools for effective presentations and proposal development. • Continuously analyze competitors' strengths and weaknesses. • Conduct risk assessments and develop mitigation strategies for pursuing specific opportunities. • Present capture plans and strategies to senior leadership for approval. • Update the business development pipeline with new opportunities. • Ensure compliance with requirements in every proposal submission. • Work closely with proposal teams to align content with the capture strategy and customer requirements.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in a relevant field (business, marketing, engineering, etc.); advanced degrees or certifications may be preferred. • At least two years of experience in business development, capture management, or a related role. • Strong understanding of government contracting processes and regulations (if applicable). • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. • Proficiency in proposal development and project management. • Ability to work independently and as part of a collaborative team. • Three (3) or more years of administrative & leadership experience in a professional services firm OR • One (1) year of experience in a supervisory role.