Senior Manager, Internal Communications

🕒 vor 19 Tagen

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $140.054 - $175.067 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🗣️ Kommunikation

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fivetran

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

📦 Logistik

💰 €565.000.000 Series D im 2021-09

Consulting • Logistics • Data Integration

Fivetran ist ein Unternehmen, das den Prozess der Datenintegration vereinfacht, indem es automatisierte Daten-Connectoren bereitstellt, die Daten aus verschiedenen Quellen in Data Warehouses synchronisieren und so nahtlose Analysen und Insights ermöglichen. Mit einem schlanken, vollständig verwalteten Ansatz unterstützt Fivetran Unternehmen dabei, ihre Dateninfrastruktur zu konsolidieren und eine konsistente Datenverfügbarkeit und -zuverlässigkeit sicherzustellen.

Beschreibung

• Own the internal communications strategy, calendar, and multi-channel distribution framework across the People and COO organizations • Write and edit clear, engaging content for internal audiences across the internal wiki and other channels • Craft consistent messaging on company updates, initiatives, and achievements • Support leadership on change and reorganization communications • Manage and optimize email, intranet, Slack, and other digital communication channels • Develop and maintain a crisis communications plan • Design and run an employee listening framework across employee groups and key moments at least quarterly • Establish feedback mechanisms and translate employee feedback into action • Build, document, pilot, and iterate a company-wide recognition framework • Integrate recognition into tools and processes such as Slack and Workday • Identify and help launch culture initiatives grounded in company values • Track and report culture awareness and adoption • Design connection frameworks for events and community programming, including remote/distributed hubs • Plan and deliver company events with attendance and satisfaction goals • Analyze and present survey, attendance, engagement, and participation data to drive decisions

🎯 Anforderungen

• 6+ years of experience across internal communications and employee experience/engagement • Excellent, clear, simple writing • Demonstrated experience designing employee listening, feedback, or survey programs • Experience building or running employee recognition programs • Experience planning and executing company-wide events or community programming, including for distributed/remote teams • Strong ability to analyze and present data accurately and use it to tell a story • Ability to prioritize effectively and lead and execute independently as a senior individual contributor • Experience working cross-collaboratively with employees and executives at all levels • Fluency in best practices across internal communication channels • Understanding of how communications, recognition, culture, and leadership intersect • Experience driving behavior change through communications and program design • Excellent written and verbal communication skills • Previous experience in founder-led startup organizations (bonus) • Experience with Notion (bonus) • Fluency with AI tool (bonus) • Google Suite and Notion are listed as technologies used

🏖️ Vorteile

• 100% employer-paid medical insurance • Generous paid time-off policy (PTO) • Paid sick time • Inclusive parental leave policy • Holidays, including a year end Global Week of Rest • Volunteer days off • RSU stock grants • Professional development and training opportunities • Company virtual happy hours • Free food • Fun team-building activities • Monthly cell phone stipend • Access to an innovative mental health support platform offering therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for covered employees and dependents