(Senior) Product Engineer (Backend) (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 19 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Flip

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

HR Tech • SaaS • Artificial Intelligence

Flip ist die KI-Plattform für das Mitarbeitererlebnis von Frontline- und Deskless-Mitarbeitern. Die Plattform vereint interne Kommunikation, HR-Self-Service (Gehaltsabrechnungen, Urlaub, Onboarding), ein KI-natives Intranet, KI-gestützte Workflows und Identitätsmanagement für Frontline-Mitarbeiter in einer einzigen, mobil optimierten App, die auf jedem Gerät funktioniert – auch auf gemeinsam genutzten Telefonen ohne Firmen-E-Mail. Flip enthält eine KI-Schicht (Flip Intelligence / Ask AI), einen App-Builder und Integrationen mit bestehenden Tools (SharePoint, Teams, HR-Systeme) und richtet sich an Branchen mit großen, nicht-schreibtischgebundenen Arbeitskräften. Zu den Kunden zählen Ben & Jerry's, Bosch, KFC und PENNY, was den Einsatz im Einzelhandel, in der Gastronomie, in der Fertigung und in der Logistik demonstriert.

Beschreibung

• Entwicklung zuverlässiger und skalierbarer Produkterlebnisse für Flips KI-gestützte Plattform für die Employee Experience • Verantwortung für Backend-Systeme und Mitwirkung entlang der gesamten User Journey • Arbeit mit APIs, Datenmodellen, Infrastruktur und der User Experience des Produkts • Mitarbeit in einem Product Squad und Zusammenarbeit mit Designern, Product Managern sowie Engineers aus den Bereichen Backend, Frontend, Mobile und KI • Verständnis für die Probleme der Nutzer und Mitgestaltung von Produktentscheidungen • Schnelles Prototyping und Validieren von Ideen • Einsatz von KI, um Lücken bei Arbeiten in den Bereichen Frontend, Mobile und Infrastruktur zu schließen • Bei Bedarf kleine, gut strukturierte Änderungen außerhalb des Backend-Stacks umsetzen • Begleitung von Features bis zum Rollout und Beobachtung ihrer Auswirkungen • Durchführung von Instrumentierung, Gesprächen mit Nutzern oder Zusammenarbeit mit Product Management und Customer Success nach Bedarf

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Arbeit an SaaS-Produkten in agilen Umgebungen • Praktische Erfahrung mit Kotlin oder Java • Erfahrung mit einem Web-Framework wie Micronaut oder Spring • Ausgeprägte Spezialisierung im Backend und solides technisches Fundament • Bereitschaft, bei Bedarf im gesamten Stack zu arbeiten, einschließlich Web oder Mobile • Erfahrung mit KI-Coding-Assistenten wie Cursor, Claude Code oder Copilot oder Bereitschaft, diese einzusetzen • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen, Neugier, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft • Fließende Englischkenntnisse auf C1-Niveau • Rechtliche Berechtigung, ohne Visumssponsoring in der Europäischen Union oder im Vereinigten Königreich zu arbeiten • Bereitschaft, Verantwortung für Features bis zum Rollout zu übernehmen und ihre Auswirkungen zu beobachten • Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern oder in der Umsetzung von Mockups/Prototypen • Von Vorteil: Erfahrung mit Instrumentierung und Experimenten, einschließlich A/B-Tests, Grafana oder Mixpanel • Von Vorteil: Erfahrung mit Deployments über Kubernetes und Helm • Von Vorteil: Erfahrung mit PostgreSQL • Von Vorteil: Erfahrung mit Messaging-Systemen wie RabbitMQ oder Apache Kafka

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Arbeitsmodell mit der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten • Gelegentliche Teamveranstaltungen, Workshops oder Meetings in den Büros in Berlin oder Stuttgart nach vorheriger Ankündigung • Übernahme der Kosten für die E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft • JobRad-Leasing • Regelmäßige Teamveranstaltungen und Culture Days • Möglichkeit, innerhalb der Europäischen Union aus dem Ausland zu arbeiten • Tools, Methoden und ein Teamumfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung • Ungezwungene Arbeitsatmosphäre • Möglichkeit, Flip mitzugestalten und sich in Richtung persönlicher Ziele weiterzuentwickeln