Coding Audit Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

⚜️ Louisiana – Remote

⚜️ Louisiana – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Franciscan Missionaries of Our Lady Health System

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1911

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Healthcare • Non-profit • Social Impact

Die Franciscan Missionaries of Our Lady Health System ist eines der größten Gesundheitssysteme in Louisiana und bedient über die Hälfte der Bevölkerung des Staates sowie das größte Ballungsgebiet in Mississippi. Diese gemeinnützige, katholische Organisation bietet ein umfassendes Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen durch ihr Netzwerk von Krankenhäusern, Kliniken und Ärzten an, wobei der Schwerpunkt auf qualitativ hochwertiger Patientenversorgung, der Gesundheit der Gemeinschaft und Bildung liegt. Der Hauptsitz befindet sich in Baton Rouge, Louisiana. Die Mission der Organisation besteht darin, Exzellenz in Gesundheitsdienstleistungen zu bieten und sich um die Kranken in Louisiana und Mississippi zu kümmern.

Beschreibung

• Review documentation and coding of hospital records to ensure compliance with federal and state laws and regulations • Assist in developing, performing, and maintaining a comprehensive clinical coding audit program for inpatient and outpatient coding • Conduct coding compliance, charge-based, inpatient, and outpatient coding audits and reviews • Perform quarterly complex coding quality audits on each coder • Review 100% of new staff coding until preset quality standards are met • Audit autocoding clinics for documentation accuracy and correct diagnosis assignment • Design and implement coding and billing audits for high-risk compliance areas based on RACs, OIG workplans, public profile sites, and other risk indicators • Prepare audit reports and recommendations for improvement • Analyze coding data to identify variations and their causes; present findings to Corporate Coding leadership • Provide input to coding managers on coder quality for annual evaluations • Assist with internal and external investigation reviews • Perform code-based charge audits and monitor government and third-party billing requirements • Research and appeal payer payment denials within designated timelines • Analyze NCCI edit patterns and assist facilities with process improvement initiatives • Work with the compliance officer to ensure coding and billing law and guideline compliance • Identify documentation improvement and process change opportunities • Collaborate with coding managers and educators to identify training opportunities • Assist in developing coder education and provide training to coders, hospital staff, and physicians on ICD-10-CM/PCS implementation • Compile information for Medical Staff, Medical Records, and Quality meetings • Serve as a resource to Internal Audit staff/RMD on coding and chargemaster issues • Perform other duties as assigned • Maintain current coding knowledge and certification through education, professional journals, and professional organizations

🎯 Anforderungen

• 5 years IP and OP coding experience • Bachelor's degree with RHIA and CCS; Associates degree with RHIT and CCS • If not current CCS, position contingent on obtaining CCS within 3 months of hire • Extensive knowledge of coding, including inpatient, outpatient, ambulatory surgery, and ER visits • Proficiency with ICD-9 and CPT coding • Knowledge of assignment of DRGs, APCs, and official coding guidelines • CCS certification