Software Engineering Manager

🕒 vor 7 Tagen

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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FMX

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51 - 200 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

Manufacturing • Healthcare • Hospitality

FMX ist ein führender Anbieter von Lösungen für Facility- und Wartungsmanagement, die darauf ausgelegt sind, Prozesse zu optimieren, die Produktivität der Anlagen zu steigern und umsetzbare Einblicke für maximale betriebliche Effizienz zu liefern. FMX bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter Schulbildung (K-12), Hochschulbildung, kommunale Verwaltung, Fertigung, Gastronomie, Immobilienverwaltung, Gesundheitswesen und religiöse Organisationen. Ihre umfassende Software bietet Module für Facility Management, Wartungsmanagement, Auftragsmanagement, vorbeugende Wartung, Gerätewartung und Bestandsverwaltung. Mit einem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Kundenbetreuung hilft FMX Organisationen jeder Größe, ihre Wartungsprozesse zu optimieren und Kosten zu senken, was es zu einer zuverlässigen Wahl für Facility Management-Bedürfnisse in verschiedenen Sektoren macht.

Beschreibung

• Coach and mentor a Core Team of software engineers • Provide clarity on roles, responsibilities, goals, processes, priorities, and expectations • Provide regular coaching, feedback, career guidance, and advocacy for professional and technical growth • Foster trust, accountability, continuous improvement, inclusion, and psychological safety • Keep engineers engaged with challenging, meaningful problems and customer-impact work • Remove blockers and reduce team friction • Stay close to the team’s systems and guide architecture decisions • Contribute directly to code, bugs, fixes, features, and non-mission-critical triage work • Champion operational excellence, observability, CI/CD health, and production readiness • Evaluate, adopt, and establish standards for AI-assisted coding, code review, and testing tools • Contribute to engineering leadership discussions, decisions, and process evolution • Partner with product and design leads on priorities and long-term vision • Help hiring teams identify, recruit, and onboard engineering talent • Collaborate with product, design, QA, and engineering leaders to align work with business goals • Participate in the hiring process and onboarding after offer acceptance

🎯 Anforderungen

• 2–4 years of engineering management or technical leadership experience • Prior experience as a software engineer, ideally in SaaS • Enjoys writing code and regularly contributing fixes, features, and triage work • Hands-on experience with AI-first development, such as Claude Code, Cursor, Copilot, or agentic workflows • Ability to work Eastern Time hours and be based in or able to work on Eastern Time • Ability to coach and grow engineers at every career stage • Strong, empathetic, and clear communication • Experience improving engineering processes and development workflows • Familiarity with agile practices and cross-functional collaboration • Strategic thinking with attention to day-to-day execution details • Passion for inclusive, psychologically safe teams and continuous learning • Enthusiasm for FMX’s mission and alignment with Teamwork, Excellence, and Integrity • Nice to have: native mobile experience with Swift or Kotlin • Nice to have: cloud infrastructure experience with Azure, AWS, or GCP • Nice to have: Terraform, Docker, CI/CD pipeline design and maintenance, observability, logging, metrics, traces, alerting, or SIEM experience • Familiarity with .NET/C#, React, TypeScript, React Native, and Azure

🏖️ Vorteile

• Significant influence over engineering teams, product, and company direction, with room for advancement • Collaborative, transparent, close-knit culture • Work/life balance • Leadership training • Team-building activities • Training budget and incentive program • 10% of Engineering team time dedicated to learning or interest projects • Flexible working hours • Remote-first work from home • Use of company office as needed • Two all-company events per year • Free snacks and beverages in the office • Office kegerator

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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